Koncern VD, Bertil Hammarstedt, har bett att få frånträda tjänsten som koncern VD för Umeå kommunföretag. Jag kan ha viss förståelse, dels han har kommit upp i åren och dels föredrar han mera operativa saker. När det gäller byggandet av resecentra och färdigställandet av godsbangården så behövs det en heltid för att kunna hinna med allt samt att ha koll på ekonomin.

Det finns ett avtal som reglerar VD:s uppsägningstid och det kommer vi att följa. I ärlighetens namn har vi lastat på VD en omänsklig arbetsbörda men han har klarat det utmärkt. Strukturförändringarna inom kollektivtrafiken blev en extra uppgift, liksom Umeva och Bostaden. Alla tre har varit heltidsjobb och dessutom tillkom infrastrukturbolaget förutom de ordinarie jobben med Umestan och kommunföretag.

Bertil tycker nog också att han oskyldigt hängs ut i kommunföretagsrollen och nog finns det troligen fog för det när han känner så. När det gäller mobbing för andra så brukar folk säga att känner man sig mobbad då är man det. Ta exemplet med konsultavtalet och granskningen av detta som kostade nästan 100 000 kr medan hans konsultarvoden i flera bolag var runt 10 000. Detta hade redan kontrollerats med de auktoriserade revisorerna. Som jag har skrivit tidigare så arbetar lekmannarevisorernas inköpta byrå på ett sätt som jag inte alltid riktigt förstår då jag får en känsla av att det blandas lite.

Jag är i flera fall bolagsman till bolagsstämmorna så jag måste se på vilket sätt revisionen är en tillgång för ägarna eftersom den tillsätts just för den delen att ge relevanta påpekanden till gagn för ägarna.

Jag har också fått känslan att någon av parterna i alliansen tror att de skadar mitt politiska arbete genom att agera mot en VD som jag har mer än fullt förtroende för. Jag tror att VD har varit en stor tillgång även för dem om de haft väljarnas förtroende att leda Umeå. Nu börjar rekryteringen av en ny koncernchef men jag är övertygad om att den dagen måste vi gå på en heltidsanställning.