11.11.11

Medlemsvärvningsprojektet

Syfte

Öka antalet medlemmar, både aktiva och passiva. Över 1.800 personer röstade på oss i valet 2010. Bland dessa ska vi rekrytera nya medlemmar.

Mål

31 december 2013 ska vi vara minst 35 fler medlemmar fler än idag, d.v.s. 142 st. Det innebär att vi behöver rekrytera fler än 35 eftersom vi också tappar någon medlem.

Tidsplan

oktober 2011-december 2013

Metod:

Inspiration ”Medlemsmodellen” av Niklas Hill och Angeli Sjöström (2011) www.medlemsmodellen.se

Förberedelser

Under tiden oktober 2011-mars 2012 jobbar vi med förberedelser enligt punkterna ovan.

Genomförande

Genomförandet av rekryteringarna startar mars 2012 och pågår året ut. Med utvärdering till årsskiftet för att gå in i omgång 2 mars 2013.

Resurser

Detta är alla medlemmars ansvar och huvuduppgift. Det är den högst prioriterade arbetsuppgiften under de två närmaste åren. Det innebär att annat arbetet kan komma att tonas ner. Ekonomiska resurser kommer att avdelas.

Metodfrågor

Vad är vi och vad står vi för?

Ur stadgarna: ”Fri och jämlika människor i ett solidariskt samhälle”

Lokalt: opinionsbildning, samordning av lokala politiken, utveckling av de socialdemokratiska idéerna och dess politiken.

Vad gör att man vill bli medlem?

Politiskt intresse, vilja påverka, ilska på borgarna

Vad är attraktivt och inbjudande?

Inbjuden till verksamheten, mentor, synas ute i orterna, tala enkelt, lyssna, lägre avgift i början?

Sociala medier, ha det trevligt

Bland vilka rekryterar vi?

Inventera gemensam människor som vi tror har våra värderingar

Var kan vi träffa blivande medlemmar?

Arbetsplatser

Föreningar

Torget/affärerna

Skolorna

Facebook

Hur ökar vi mångfalden?

Tänka hur vi rekryterar utanför våra vänkretsar

Hur rekryterar vi?

Öva innan på metoderna, fråga direkt ofta bäst, vem ska fråga, underlätta att välja oss, ringa?

Hur tar vi emot?

Introduktion, utbildning. Mentorskap, erbjuda uppdrag om intresse finns?

Vad erbjuder vi?

Påverkansmöjlighet, information och diskussion, social gemenskap, personlig utveckling/karriärmöjlighet?

Hur aktiverar vi?

Göra tröskeln låg, prova på, behöver inte komma varje gång.

Hur följer vi upp projektet?

Intervjuer och diskussion. Vad har fungerar bra och vad har varit mindre bra? Vad kan vi förändra?

Aktiviteter

Ännu ej klart

Ett antal ideer och tankar har hittills framkommit. Nedan återges dessa i osorterat och obearbetat skick (Brainstorming).

Utse medlemsgrupp

Mentorer

Introduktionsprogram

Allt vi gör ska synas på Facebook

Blanda rikspolitik med lokalpolitik

Fråga nya medlemmar om idéer och deras upplevelse

Dra igång föreningarna

Agera utåtriktat i frågor förskola/skola gruppstorlek

Bearbeta facken

Ilska drivkraft

Folk vet inte vem som styr och vad vi vill

Gå ut med saker folk kan ha åsikter om

Synas mer, mer aktiviteter utanför politiken

Bollebygdssossen även till facken

Synas på torget, ex 1 gång i månaden

Unga pratar med unga

Behöver inte alltid ha material

Enhetlig klädsel på torget

Deltaga på julmarknaden

Reklamskyltar, Hestrafors och Töllsjö IP

Sponsning, vad får vi igen, vad kan föreningen erbjuda?

Kaffelotterier och choklad i tröstpris

SSU-klubb och samarbete

Fråga de som går ur varför
Alla hjälper till med att föreslå presumtiva medlemmar som de känner

Någon annan frågar ens vänner

Annons i Annonsmarknan inför möten och viktiga frågor

Inbjuda även ickemedlemmar till politiska diskussioner, dialogkafé

Fråga i Bollebygdssossen: Har du som medlem någon fråga du vill vi ska driva?

Gratis medlemskap första året

Nyhetsbrev

Nischa oss tydligare

Krav på förtroendevalda att delta i partiarbetet

Plan på inehåll medlemsmötena

Variera veckdagar på möten

Ny info alltid på hemsidan

Mer ideologiska diskussioner

Gästföreläsare och gäster