Anna A Forsberg
Presschef
08-700 26 36

Göran Persson presenterade förbättringar i arbetsrätten

På Pappersarbetarförbundets kongress den 29 augusti presenterade Göran Persson socialdemokraternas syn på nödvändiga förbättringar av arbetsrätten. Han pekade ut fem områden där socialdemokraterna vill stärka löntagarnas rättigheter:

1. Antalet former för tidsbegränsade anställningar ska minska
Det finns alltför många olika sorters anställningsformer på arbetsmarknaden. Det gäller inte minst för anställda i kommuner och landsting som jobbar år ut och år in i den gemensamma verksamheten i olika sorters tidsbegränsade anställningar. Detta är en utveckling som vi inte kan acceptera. Ju färre olika sorters anställningsformer som finns, desto svårare blir det för arbetsgivarna att hålla kvar sin personal i osäkra anställningar. Då ökar möjligheten för löntagaren att få ett fast, tryggt, arbete.

2. Det ska bli lättare att få en tillsvidareanställning
Idag är det bara provanställningar och vikariat som automatiskt förvandlas till "fast jobb". Vi vill att tidsbegränsade anställningar ska leda till tillsvidareanställningar och därmed bli en språngbräda in i arbetslivet. Detta är inte minst viktigt för unga människor. Många känner att bara med en trygg anställning och rimliga arbetsvillkor kan de påbörja ett normalt vuxenliv - kanske skaffa barn, köpa en bostad eller gå en utbildning.

3. Chansen att få återanställning ska öka
Idag måste man ha arbetat mer än 12 månader för att få företräde till nytt arbete hos samma arbetsgivare. Vi anser att detta är en för lång tid. Därför är vi beredda att korta denna tid. Det innebär att det blir svårare för arbetsgivare att ha korta anställningar där personal kommer och går utan att få del av de nya fasta jobb som uppstår på arbetsplatsen.

4. Föräldraledigheten ska inte kunna missbrukas som uppsägningstid
Det är ingen hemlighet för någon att gravida eller föräldralediga kvinnor har en särskilt utsatt position på arbetsmarknaden. Bland annat vet vi att det finns kvinnor sägs upp under föräldraledigheten och därmed går miste om uppsägningstiden. Detta vill vi sätta stopp för. Det är oacceptabelt att ledighet för att stanna hemma och ta hand om nyfödda barn missbrukas av arbetsgivare.

5. Undantaget i turordningsreglerna ska tas bort
Arbetsrätten innebär ingen rätt till arbete, men en trygghet för den anställde att veta att en uppsägning ska gå till rätt. Med miljöpartiets hjälp lyckades de borgerliga partierna införa rätt för arbetsgivare att undanta två personer i företag med högst 10 anställda, från de regler om turordning som finns på arbetsmarknaden - den regel som säger "sist-in-först-ut". Dessa undantag vill vi avskaffa. Det ska vara rättvisa spelregler på jobbet.