- För att trygga en god äldreomsorg krävs omfattande satsningar. Vi behöver rekrytera ny personal, både för att höja kvaliteten i verksamheten och för att kunna ersätta alla som pensioneras under de närmaste tio åren. Syftet med den plan som nu ska utarbetas är att skapa bättre förutsättningar för kommunerna att klara av de framtida rekryteringarna av personal inom vård och omsorg, säger socialminister Lars Engqvist i en kommentar.
Planen ska bland annat handla om personalförsörjning, utbildning, kompetensutveckling, forskning och arbetsmiljö. Insatserna ska rymmas inom myndigheternas ordinarie verksamhet och finansiella ramar. De kan vara sådana som myndigheterna avser genomföra var för sig, i samverkan med varandra eller i samverkan med andra aktörer. Utöver detta ska man redovisa eventuella insatser som förutsätter ytterligare ställningstaganden och beslut för att kunna genomföras.
Socialstyrelsen ska samordna arbetet med att ta fram planen, sammanställa denna samt redovisa planen för Regeringen.
De övriga myndigheter som deltar i arbetet är: Arbetsmarknadsstyrelsen, Arbetsmarknadsverket, Arbetsmiljöverket, Högskoleverket, Integrationsverket, Migrationsverket, Myndigheten för kvalificerad yrkesutbildning, Riksförsäkringsverket och Skolverket
Uppdraget ska redovisas i två steg. Senast den 31 oktober 2003 ska en analys redovisas av förutsättningarna för kompetensförsörjningen inom vården och omsorgerna om äldre och funktionshindrade personer sett utifrån olika myndighetsperspektiv. Den slutliga planen ska redovisas senast den 31 maj år 2004.
NÄTVERKSPORTALEN WWW.S-INFO.SE 
BLOGGPORTALEN WWW.S-BLOGGAR.SE 
