En blandning av flexibilitet på arbetsmarknaden och en hög nivå av socialt skydd som ger arbetstagare möjlighet att gå från gamla jobb till nya under trygga former. Det är flexicurity, den arbetsmarknadsmodell som sedan länge finns i både Danmark och Sverige, skriver i dag på Sydsvenskans debattsida arbetslivsminister Hans Karlsson (s) och ordförande för Euroepiska socialdemokratiska partiet Poul Nyrup Rasmussen, som var Danmarks statsminister mellan 1993 och 2001.

”Flexicurity kan inte användas som en ursäkt för att göra det enklare att säga upp människor, nedmontera arbetsrätten eller sänka arbetslöshetsersättningen. Det är ett sammanhängande koncept grundat på såväl rättigheter som skyldigheter inom ramen för en stark social dialog,” skriver Hans Karlsson och Poul Nyrup Rasmussen.

Aktiv arbetsmarknadspolitik, höga ersättningsnivåer och trepartssystemet med regering, arbetsgivare och arbetstagare som samarbetar utgör grunden för flexicurity. Hans Karlsson och Poul Nyrup Rasmussen skriver vidare:

“Flexicurity med det innehållet tillåter arbetare att med trygghet och tillförsikt anpassa sig till ändrade ekonomiska förhållanden. Våra länder har dessa tre hörnstenar och är i många avseenden lika, men det finns också skillnader. Exempelvis har arbetsrätten utvecklats historiskt olika. I Danmark finns arbetsrättsliga regler i avtal medan i Sverige finns det istället lagreglerat med stor möjlighet till anpassning genom kollektivavtal. Men det är mer en skillnad i form än i kvalitet. I den svenska politiska debatten har lustigt nog skillnaderna poängterats mer än likheten. I ett europeiskt perspektiv är det likheten som betonas och som andra ser och tar intryck av.”

Kontaktpersoner:

Manuel Ferrer, presschef, 070-666 02 59
Åsa Gunnarsson, pressekreterare hos Hans Karlsson, 070-267 84 26