(Publicerad i Svenska Dagbladet den 15 maj 2003)

Vi  varnade  för att individens rättssäkerhet skulle urholkas, när de borgerliga  partierna och Miljöpartiet införde rätten att undanta två personer  från uppsägning vid arbetsbrist, för arbetsgivare med högst tio anställda.

I  dag  ser  vi att våra farhågor tyvärr besannats. Från olika håll i landet  rapporteras  om  undantag som drabbar gravida, föräldralediga och  äldre arbetskraft. Detta agerande var alltså ett direkt slag mot dem med svag ställning på arbetsmarknaden.

Sedan  lagändringen  trädde i kraft den 1 januari 2001, har minst 200 anställda   inom   LO-kollektivet   förlorat  jobbet  till  följd  av undantagsregeln. Närmare hälften av dessa kända undantag är enligt de lokala fackens bedömning helt oacceptabla eller upprörande.

När  vi varnade för bristande rättssäkerhet och åtminstone ville göra det  möjligt  att  pröva  om undantagen var sakligt grundade, fick vi inget  gehör. De borgerliga och (mp) passade nämligen också på att ta bort  den enskildes rätt till prövning. Så här skrev de i en gemensam flerpartimotion:

"För  att  undantagsregeln  ska  få  praktisk  betydelse  jämfört med nuvarande  regler  ska  en rättslig prövning inte kunna komma i fråga
vare  sig  av  arbetsgivarens  urval  enligt undantagsregeln eller av uppsägning  som  skett  när  arbetsgivaren  använt  sig av rätten att behålla arbetstagare som bedöms vara av särskild betydelse".

Detta kan inte tolkas på annat sätt än att de var väl medvetna om att undantagsregeln skulle leda till godtycke, men att det var överordnat individens  rättssäkerhet".  I samband med uppsägningar känner sig de flesta  utsatta  och  sårbara. Det gäller inte minst vid misstanke om att  man  blivit  felaktigt behandlad. Att i ett sådan situation inte ens   rättsligt  kunna  överpröva  arbetsgivarens  beslut,  försvagar anställningsskyddet  ytterligare  och minskar tron på lika behandling av arbetstagarna.

Att  moderaterna  har denna uppfattning förvånar oss inte. Det är ett parti  som  vill riva upp anställningsskyddet från grunden. Men detta skrevs  också  under  av kristdemokrater som i andra sammanhang säger sig  värna  om människovärdet och barnfamiljernas väl, och av centern som  säger sig vilja försvara gravida och föräldraledigas rättigheter i  arbetslivet.  Men  det mest anmärkningsvärda är att det stöddes av Folkpartiet  som  säger  sig  främja  jämställdheten och bekämpa alla former av diskriminering.

Den  15  maj  har  emellertid dessa partier möjlighet att visa att de menar  allvar  med  sitt  vackra  tal.  Då  röstar  riksdagen  om  de socialdemokratiska    motioner   som   kräver   att   rättssäkerheten återinförs,   genom   att   nuvarande  undantagsregel  tas  bort.  Om
borgerligheten  har modet att ställa sig på löntagarnas sida och visa att  de  varken  tolererar "slit- och-släng" av arbetskraft eller att anställda  diskrimineras därför att de jobbar i små företag, återstår att se.

En   rättssäker   och   verklighetsanpassad  arbetsrätt  gynnar  både arbetsgivare  och  anställda.  Trygga  män och kvinnor tar ett större
ansvar.  Det  är  själva  grunden  för  tillväxt och utveckling i ett modernt   arbetsliv.  Mot  denna  bakgrund  ter  sig  borgerlighetens motstånd   mot   att   rätta  till  en  orättvisa,  som  fullständigt obegriplig.  Därför  ger vi dem nu en ny chans att verkligen visa att de  vill  värna barnfamiljer, jämställdhet och individens rätt. Genom att  bifalla  de  socialdemokratiska  motionerna  den  15  maj kan vi tillsammans återinföra rättssäkerheten för alla anställda i Sverige.

Anders Karlsson (s)
Ordförande riksdagens arbetsmarknadsutskott

Håkan Meijer
LO:s förste vice ordförande