Idag har inte alla människor som vill och kan arbeta ett jobb. De som har lägre utbildning och de som är invandrare har det svårare än andra. Så får det inte vara. Vi behöver all den kompetens som nyinflyttade svenskar har att bidra med. En plats på arbetsmarknaden är ofta nyckeln till integration i det svenska samhället. Inget fördelar heller så väl, inget sprider välstånd, personlig utveckling och självständighet som arbete och egen försörjning. Inget slöseri är större än arbetslösheten - med samhälleliga men framför allt mänskliga resurser, kunskap, erfarenhet och vilja att delta och bidra. 

Vi kommer att fortsätta kampen mot arbetslösheten till dess att alla som vill arbeta kan få ett jobb. Nu presenterar vi ett antal förslag som ska bidra till att fler människor kan få ett jobb.

Full sysselsättning och tillväxt

Det övergripande målet för vår arbetsmarknadspolitik är full sysselsättning och god ekonomisk tillväxt. Då krävs en effektiv matchning mellan arbetssökande och lediga platser. Dessutom måste de arbetssökande få chansen att öka sin kompetens, stöd ges till dem som har svårast att få arbete och inkomsten tryggas under en övergångsperiod när man blir arbetslös. Det är också viktigt att ta tillvara den vilja till kompetensutveckling som finns hos dem som redan har ett jobb så att de i större utsträckning än idag kan ta de lediga jobb som är svåra att tillsätta.

Alla behövs

För att nyanlända invandrares och asylsökandes kompetens ska kunna tas tillvara och man tidigt ska kunna få ett jobb bör arbetsförmedlingen vara med redan under introduktionsperioden. Utgångspunkten bör vara att människor samtidigt som de får permanent uppehållstillstånd och kommunplaceras också skrivs in på arbetsförmedlingen. 

Flyktingar och anhöriga till flyktingar som varit arbetslösa länge ska få en egen stödperson på arbetsförmedlingen. Stödpersonerna är specialutbildade arbetsförmedlare som med hjälp av särskild arbetsmetodik ska ge individuellt anpassat stöd. 

Många invandrare med hög utbildning har arbeten som inte motsvarar deras utbildningsnivå. Deras kompetens behövs. Personer med utländsk högskoleexamen som genom kompletterande utbildning kommer att kunna ta ett arbete som ligger mer i nivå med deras kunskap och kompetens ska prioriteras i en satsning på bristyrkesutbildning.

Utökat anställningsstöd

Personer som under lång tid funnits i aktivitetsgarantin utan att få arbete får nya möjligheter. Det sker genom att personer som inte fyllt 57 år också kan få särskilt anställningsstöd. Arbetsgivaren får ett stöd motsvarande 85% av lönekostnaden dock högst 750 kr per dag under 24 månader.

Bristyrkesutbildning.

Under 2003-2005 vill vi genomföra försöksverksamhet med bristyrkesutbildning. Den riktar sig i första hand till anställda som vill byta till ett arbete inom ett område där det råder brist på arbetskraft. De ska kunna få aktivitetsstöd under utbildningstiden. Om arbetsgivaren betalar lön under utbildningstiden ska även andra kunna komma i fråga för bristyrkesutbildning. Personer med utländsk högskoleexamen ska prioriteras.

Bättre samverkan

Reglerna förändras så att samverkan mellan arbetslöshetsförsäkringen och aktivitetsgarantin blir bättre och effektivare. Förändringar gör tillsammans med tidigare genomförda förändringar  att arbetslöshetsförsäkringen fungerar bättre som lots tillbaka till arbetslivet.

Läs mer om arbetsmarknadspolitiska propositionen på regeringens hemsida>>