Stefan Löfven lämnade dag ett tydligt besked: Vid en socialdemokratisk valframgång nästa år kommer vi att omgående ta beslut om att införa en 90-dagarsgranti för unga.

Fullt utbyggd innebär 90-dagarsgarantin att alla under 25 år senast efter 90 dagar ska erbjudas ett reguljärt arbete, med eller utan stöd, en utbildning som leder till jobb eller en kombination av utbildning och praktik som leder vidare till jobb.

Första regeringsbeslutet 

90-dagarsgarantin ska införas stegvis. I slutet av 2015 ska ungdomar högst kunna vara arbetslösa sex månader, i slutet av 2016 som mest fem månader och i slutet av 2017 som mest fyra månader. Till 2018 års riksdagsval sätter vi som mål att 90-dagarsgarantin ska vara fullt ut genomförd.

Som ett av våra första regeringsbeslut kommer vi omgående att ta ett antal inriktningsdirektiv för införandet av första stegen i 90-dagarsgarantin. En viktig del blir helt nya arbetsmetoder för att matcha unga mot de kompetenser som efterfrågas av arbetsgivarna.

Särskilda ungdomsteam ska upprättas för att genom uppsökande verksamhet och i samverkan med arbetsgivare och fack aktivt ackvirera arbeten och praktikplatser. Målet är att teamen ska vara en garant för att arbetsgivarna får just den personal de efterfrågar och rätt handledningsstöd vid introduktion av nya medarbetare och praktikanter.

I regeringsbeslutet ska också Arbetsförmedlingen ges i uppdrag att skriva avtal med kommuner och landsting om tillhandahållande av anställningar och praktikplatser för ungdomar.

Regeringen kommer även omgående att inleda ett arbete för att öka tillämpningen av s.k. särskilda villkor för fullgörande av kontrakt inom offentlig upphandlade verksamheter. Den offentliga upphandlingen omfattar i dag mellan 480 och 580 miljarder kronor per år där kommuner och landsting svarar för 80 procent. Syftet är att få fler anbudsgivare att i samband med kontraktens utförande anställa arbetslösa ungdomar och då särskilt sådana som är långtidsarbetslösa. Statliga myndigheter kommer att delges detta som krav i sina regleringsbrev för 2015.

Första steget mot att uppfylla 90-dagarsgarantin för unga

Idag har 34 514 unga varit inskrivna som arbetslösa hos Arbetsförmedlingen i mer än sex månader.

I Socialdemokraternas budgetmotion för 2014 investerar vi 5,1 miljarder kronor som ett första steg i införandet i 90-dagarsgarantin. Den här investeringen finansierar 37 000 jobb och utbildningsplatser. Dessa fördelas enligt följande:

• Yrkesintroduktionsjobb för 21 000 unga

• Utbildningskontrakt för totalt 10 000 unga

• Högskola, yrkeshögskola för 6 000 unga

90-dagarsgarantin i praktiken

Den som saknar arbete skriver in sig på Arbetsförmedlingen. Redan första dagen börjar arbetet mot ett jobb eller en utbildningsplats.

Den som saknar fullständiga gymnasiebetyg hänvisas direkt till Utbildningskontraktet. Det innebär en skräddarsydd väg till att fullfölja en gymnasieutbildning. Det kan ske i form av studier på halvtid och arbete på halvtid. Den som inte fullföljer sina åtaganden inom Utbildningskontraktet förlorar rätten till ersättning från samhället.

För den som har avslutade gymnasiestudier ger 90-dagarsgrantin ett antal olika vägar till antingen arbete eller utbildning.

De nyinrättade ungdomsteamen för uppsökande verksamhet och avtalen med kommuner och landsting kommer att skapa en pool av riktiga anställningar inom privat och offentlig sektor.

Den som vill ha eller behöver vidare utbildning kommer att erbjudas möjlighet till en bristyrkesutbildning så att hon eller han får en kompetens som arbetsgivare verkligen efterfrågar. Det kommer också att finnas möjlighet till studier vid högskola eller yrkeshögskola.

Investeringar för att upprätta de nya jobbpoolerna för unga

En väldigt viktig del för att bygga upp en pool med arbeten inom privat och offentlig sektor är de nya ungdomsteamens arbete. Idag är förtroendet för Arbetsförmedlingen lågt och företag dränks snarare i ansökningar från personer utan kompetens än att få professionell matchning för nuvarande och framtida personalbehov. Ungdomsteamen ska ha sin lojalitet hos både arbetsgivarna och de arbetssökande. De blir därmed en garant för en fungerande matchningsprocess som företag kan ha förtroende för. Många inom professionen är tydliga med att de önskar arbeta på detta sätt, men att det i dag inte är möjligt på grund av stela regler och otillräckliga resurser.

För inrättandet av jobbpooler för unga vill vi införa ett antal nya former av smörjmedel:

• Lönesubvention för privata arbetsgivare som anställer en ung: 12 000 kr per månad (inom ramen för yrkesintroduktionsjobb)

• Lönesubvention på 75 % av avtalsenlig lön samt handledningsstöd för kommuner och landsting som anställer (inom ramen för yrkesintroduktionsjobb)

• Avtal med kommuner om anställning med lön ex köksbiträde, vaktmästare, parkarbetare, vårdbiträden m.m.

• Jobb i offentligt upphandlad verksamhet