Att alla medborgare ska ha rätt till vård på lika villkor efter behov och av god kvalitet är en av socialdemokratins viktigaste uppgifter. När man är sjuk och behöver behandling eller om man bara behöver träffa sin läkare eller distriktssköterska ska vården finns där, hålla en hög kvalitet och vara tillgänglig. Det handlar om att känna trygghet. Detta kräver ett gemensamt ansvarstagande.

De flesta av de människor som dagligen möter svensk och jämtländsk sjukvård ger den ett gott betyg. För det mesta fungerar det och man får den vård man behöver. Men fortfarande möter människor brister i vården. Detta är inte acceptabelt och något vi socialdemokrater måste ta itu med. Det handlar bland annat om att genomföra vårdgarantin, öka tillgängligheten inom primärvården och att förbättra bemötandet och att genomföra de processer som landstingsfullmäktige fattat beslut om.

När det gäller stafettläkare har vi socialdemokrater inom landstinget politiskt uttalat behovet av att minska användandet av stafettläkare, med samma utgångspunkter som i motionen nämligen att det är oerhört kostsamt och att det medför bristande kontinuitet och otrygghet för patienten.

Det är dock felaktigt att påstå att arbetet för att minska beroendet av stafettläkare skulle vara svagt eller tandlöst. Vi har en verklighet att förhålla oss till. Det är oerhört viktigt att vara medveten om att utan stafettläkare skulle den medicinska säkerheten hotas på de håll där landstinget annars skulle sakna läkarbemanning. Det handlar om att erbjuda en säker vård.

Den förvärrade obalansen på arbetsmarknaden i framtiden när det gäller läkare beror framför allt på att pensionsavgångarna kommer överstiga antalet nyutbildade läkare som kommer ut på arbetsmarknaden. Situationen är densamma när det gäller tandläkare. För att komma tillrätta med detta har regeringen beslutat att utöka antalet utbildningsplatser för läkare/tandläkare under åren 2006-2007 med sammanlagt 350 respektive 150 platser. För norrlandsregionen handlar det om 55 läkarplatser i utökning vid Umeå universitet 2007.

Användandet av stafettläkare måste minska och landstinget arbetar hela tiden med att hitta nya lösningar. Bland annat genom öka antalet platser för ST-läkare (läkare som under en längre tid gör sin specialisttjänstgöring i länet) både inom den öppna och slutna vården. Målsättningen är att dessa på sikt ska bosätta sig i länet. Detta ställer krav på landstinget bland annat när det gäller god arbetsmiljö, bemötande och handledning då de fortfarande är i utbildning. Det handlar om att få de att trivas att både bo och verka i Jämtlands län.

Samtidigt pågår det ett arbete just nu att skapa en gemensam bild av Jämtlands län och av landstinget som förhoppningsvis underlättar rekryteringsbehovet framöver. Sedan är det mycket positivt som händer just nu i Jämtlands län och framför allt i Åre och i Östersund med bland annat alpina-VM 2007 och statliga etableringar som kan skapa förutsättningar för nyrekryteringar.

Jämtlands läns landsting har satsat på utlandsrekrytering där vi nu anställer läkare från bland annat Polen, exempelvis inom primärvården i Bräcke och Ragunda. Landstinget arbetar aktivt tillsammans med övriga norrlandsting för att fler utbildningsplatser ska tilldelas vår region, inte bara när det gäller läkare utan även tandläkare, där behovet egentligen är större just nu. Detta är en utmaning som vi måste arbeta ännu aktivare med för att kunna åtgärda.

När det gäller påståendet att högre lön skulle locka fler läkare till länet så måste man vara medveten om att distriktsläkarna inom Jämtlands läns landsting är de högst avlönade i hela Sverige. Det är viktigt att hitta nya anställningsformer med flexibilitet när det gäller arbetstider till exempel, det kan även kräva en ny organisation och nya arbetssätt. Det handlar om att våga tänka nytt. Detta är även viktigt för att vi ska kunna bemanna de så kallade enläkarstationerna då det är allt fler läkare som väljer att inte acceptera att arbeta ensam.

Allt detta är ett arbete som vi socialdemokrater måste gå i spetsen för.