Kommunals löner.

Jag vill börja med att citera från tidigare artiklar jag skrivit.”På den socialdemokratiska kongressen nyligen beslutades att frågorna kring kommunanställdas löner och anställningsvillkor hamnar överst på socialdemokraternas och LO:s dagordning. Det finns svart på vitt att hela LO-kollektivet står bakom Kommunals krav på högre löner, bättre arbetsmiljö och tryggare anställningsvillkor för kvinnorna” Då gick också Kommunal och LO ut med stora annonser:”Nu är det kvinnornas tur!” Inte blev det mycket pengar då, så därför är kommunalarnas strejk mer än berättigad! 

Norrbottens SAP tog i en kongress för ett par år sen uttalandet:” Det är dags att återupprätta stoltheten över den offentliga sektorn. Utan alla de tusentals händer som finns där, kan vi aldrig förverkliga  vår vision om ett tryggt samhälle för alla.”

Socialdemokraterna gick till val på att förbättra både arbetsmiljö, anställningsvillkor, inflytande och löner, främst inom offentlig sektor. När Kommunal sa upp sitt avtal sa Göran Persson:” Jag inte bara delar Kommunals uppfattning, jag har drivit den”

Det var då det. Storstilade tal om ”vår tids hjältar”, och löften om förbättringar.

Jag är medveten om att det är parterna som ska komma överens, men politiken måste ge förutsättningar för detta. Det är märkligt, att det aldrig finns pengar till att höja arbetarnas löner, varken i goda eller dåliga tider. Men höga löner till chefer och högre tjänstemän det har kommuner och landsting råd att betala. Jag har hört både dessa och politiker uttala sig ungefär så här:” Lönerna är inte så viktiga, det är arbetstider, arbetsmiljö och en rad andra insatser som är viktiga för kommunalarna.” Men varför är då lönen så viktig när det gäller att anställa chefer? ”Vi måste betala bra för att få bra chefer” säger man. Jag menar, att de, som gör jobbet närmast människorna är de, som är viktigast, och absolut behöver högre löner! Egentligen mycket mer än de 5  % som begärs.

Nu säger man från arbetsgivarhåll att om man ska betala högre löner måste man skära i verksamheten. Javisst, ta bort fler tjänster, så de som blir kvar får springa ännu fortare och slita ännu mer! Det är ett bra sätt att öka sjukskrivningarna, vilket ger högre kostnader för arbetsgivarna. Visst vet jag att ekonomin är ansträngd, men varför är det alltid de med lägsta löner som ska ta ansvar för samhällsekonomin? Dessutom får kommuner och landsting tillbaka en del i form av skatter.

Hur många år har vi inte pratat om hur vi ska få folk till vården och omsorgen när stora pensionsavgångar blir aktuella?  Ja, inte får vi ungdomar att söka till dessa yrken med mera nedskärningar och låga löner! Samma gäller lokalvårdare och kökspersonal.

 Det är många kommunalare som älskar sitt arbete, att göra något för människor i svåra situationer och få vårdtagarnas uppskattning är mycket värt, men uppskattningen ska också märkas på lönen! Det måste värderas mer att ha hand om människor, det värdefullaste vi har!

Jag är mycket besviken på mitt parti. I Arbetarpartiet-Socialdemokraternas Sverige borde arbetarnas jobb vara mer värt än det är idag! Kommunalare, stå på er!

Birgitta Gidblom(s) Gällivare

Stolt kommunalarbetare