Skulle medborgarlön till äldre arbetslösa kunna medge yngre arbetssökande en större tillgång till arbetsmarknaden? Skulle medborgarlön till t.ex 55+ kunna spara pengar genom att yngre personer skulle få komma in på arbetsmarknaden?
Kanske något att ta upp till diskussion?
2006-04-16, 11:47 Permalink
Jag tror inte på denna idé. Självklart måste ungdomsarbetslösheten bekämpas, men att ge personer 55+ medborgarlön för att släppa in ungdomar håller inte i längden med tanke på att vi i framtiden kommer att vara allt färre som ska försörja allt fler.
Vi kommer att bli tvungna att arbeta allt längre i framtiden och jag tror att många kommer att vilja göra detta med tanke på att vi lever allt längre. Ungdomsarbetslösheten är ett stort problem som vi måste bekämpa med alla möjliga åtgärder, men det håller inte att undanröja vissa grupper från arbetsmarknaden för att ge plats åt andra. Alla behövs. Eva Hedesand Lundqvist: Men nu är det ju så att det finns en verklighet i dagens arbetsliv och det är att de som hamnar utanför arbetslivet och som är 55+ har svårt att få jobb. De anses för gamla för arbetslivet enligt arbetsgivarna. Skall då dessa "gamla" få stå utanför och kanske riskera att bli sjukare pga arbetslösheten och ha alla samhällets krav på sig att söka arbeten som de inte får. Samtidigt som de yngre inte heller får jobb! Vi möjliggör flera arbeten för yngre genom framförallt att de äldre inte upptar tillfälliga anställningar som vikariat, praktikarbeten m.fl. olika tillfälliga jobb. I dagens yrkesliv är det inte brist på arbetskraft men det är brist på arbeten med lön. En sådan här lösning är inte sagd behöver permanentas när det behövs mer arbetskraft och inte finns att tillgå arbetskraft.
Min utgångspunkt är att vi ska uppnå full sysselsättning, då vi inte har råd med arbetslösheten, vare sig samhällsekonomisk eller mänskligt. Detta mot bakgrund av att allt färre kommer försörja allt fler i framtiden.
Detta kräver dock en radikal socialdemokratisk politik för arbete till alla och ett arbetsliv där människor inte blir utslitna. Jag är övertygad om att vi i grunden är överens. Men det är bra att våga tänka nytt! Eva Hedesand Lundqvist: Visst är vi överens i dessa synpunkter.
Lite siffror: 55-64 åringar är 825.000
st sysselsatta. Medellönen här ligger väl på 300.000 ca. d.v.s. 200 000 i nettokostnad. Det blir 165 miljarder i kostnad. Dessutom kan man aldrig ersätta en medarbetare rakt av med den erfarenheten som dessa äldre har. Det fordras lång inkörningstid. En bättre idé är att införa typ friviliga friår för alla över 60. DVS en lite mindre ersättning i väntan på den vanliga pensionen. Säg 65 % av senaste inkomsten. Då kan man få fem fria år utan att pensionen sjunker alltför mycket Detta skulle då kopplas till nyanställning av en yngre. Eva Hedesand Lundqvist: Nu är det ju inte alla som är arbetslösa. Det viktiga är emellertid att vi måste diskutera arbetslivets vara och inte vara. Jag noterar ditt inlägg och funderar över det!
Min fundering är, varför ska alltid arbetarna/löntagarna visa ansvar och lojalitet?? Varför kan inte arbetsgivarna visa samma ansvar, om dom inte vill visa det mot arbetarna kan dom ju ha ett samhällsansvar och ta ned sin lönsamhetskrav och inte hota med eller flytta utomlands där lönerna är lägre.Om VD arna och ägarna inte hade sådana höga bonus och pensionskrav skulle det se annorlunda ut. Man skulle ju kunna vända på det och ge dom VD arna som visar största ansvaret mot landet och sina medarbetare höga bonusar istället. Det kanske är en utopi, men man kan ju alltid spåna om det. Alla stenar måste ju vändas och man ska våga diskutera i andra banor, även för VD arna.
Sture Eva Hedesand Lundqvist: Om företagsledningarna skulle tänka om så skulle de investera mera i produktion och arbetskraft än i papper. För inte kan det väl vara så att det finns så mycket arbetskraft att det spelar ingen roll att de som jobbar blir sjuka? Jag ställer en dum fråga men ändå en fråga som bör ställas.
Borde man inte inse att uppnår man pensionsålder så slutar man sitt jobb och ge yngre jobb istället än att fortsätta jobba och ta jobben från yngre som inte får en chans att komma in på arbetsmarknaden.
Helt rätt Bengt, men när jag var på vårdcentralen kom en undersköterska och öppnade gående med en krycka (arbetsklädd).Numera måste man vara helt sängliggande för att man ska beteckas som pensions mässig.
Sture
Förnamn och efternamn är obligatoriskt. E-postadress och webbadress är valfritt.
Skriv sedan din kommentar och klicka på Spara kommentar. |
Eva Hedesand Lundqvist
 Valkrets: Luleå, Norrbotten Adress: Alviksvägen 178 975 93 Luleå Mobil: 070-358 39 58 Visa mina kontaktuppgifter
Kommer S att vinna valet år 2010?
Senaste blogginläggen
Visa samtliga tidigare inlägg
Arkiverade blogginlägg
Sök på webbsidan
|
Kommentar av Mikael Abramsson - 16 april 11:55, 2006 
63%
32%
5%
Eva Hedesand Lundqvist, Alviksvägen 178, 975 93 Luleå, Mobil: 070-358 39 58, Skicka e-post till mig
Copyright © 2013 Eva Hedesand Lundqvist, www.s-info.se
0,06250
