Jag har fått e-mail att många via Arbetsförmedlingen får jobb som innebär att de måste flytta.
Men jag känner att nu måste vi också prata verklighet. Arbetsförmedlingen anvisar jobb att söka. Söker inte en arbetslös de här jobben så anmäls man till A-kassan. Man skall svara Arbetsförmed-lingen att man sökt jobben som man får sig tillsända att söka och man skall söka jobben. Det följer alltid med att man skall svara på de här jobbannonserna som Arbetsförmedlingen skickar och man måste svara Arbetsförmedlaren som skickat jobbförslaget att man sökt jobbet.
Detta är ingen garanti för att man får ett jobb man sökt. Att komma ihåg är att det ofta är många hundra och upp till tusen från hela Sverige som söker utannonserade jobb.
Många gånger är också jobben redan tillsatta eller arbetsgivaren har någon som tidigare jobbat hos arbetsgivaren. Många gånger handlar det om tidsbegränsade jobb och vikariat. Men det finns också tillsvidarejobb.
Jag har sökt flera sådana här jobb men inte ens blivit kallad till anställnings- intervju.
Som 50-plusare verkar det som att jag blir utsorterad direkt.
Däremot får jag alltflera vikariat på hemorten och det verkar som att det får man när man gör sig känd och ställer upp när arbetsgivarna ringer.
Vad jag är kritisk till är att det verkar jättesvårt att få svar på att arbetsgivarna har emottagit min ansökan.
Ett litet tips klicka på datorn att Du vill ha ett kvitto från arbetsgivaren att de har emottagit din jobbansökan.
Och sedan mitt mantra: "Det finns inte jobb till alla som söker jobb".
Och som arbetssökande måste man vara redo att också ompröva vad man vill jobba med och vilka jobb man tar. Det är tufft och jobbigt att vara arbetslös och det är viktigt att man inser det.
Sedan finns det en fallande skala hur lång tid och olika nivåer i A-kassan. Man blir inte helt avstängd första gången. Läs gärna A-kassans regler så ser Ni hur det fungerar.
Arbetsförmedlingarna och A-kassans handläggare gör så gott de kan med de regler som finns.
Sedan finns det en sista nivå och det är när man har stämplat ut och hamnar i Jobb- och Aktivitetsgarantin. Då förutsätts man jobba på lite andra premisser men då kan man inte bli avstängd från A-kassan utan från Jobb- och Aktivitetsgarantin.
2008-11-18, 19:46 Permalink
Andra bloggar om: Arbetsförmedlingen A-kassan Arbetssökande Jobbanvisningar Stämpling Utstämpling Avstängning Politik 
Jag tycker att hela systemet i grunden är organiserat på ett sätt som försvårar mycket för folket. Det man inte tänker på när man mer eller mindre tvingar folk till att flytta och söka jobb som de inte trivs med är att de istället riskerar att skapa mer ohälsa. Det bästa i grunden tycker jag är om folk kan känna sig nöjda med vad de arbetar med. Arbetet skall inte kännas som en belastning, det ska tillföra något positivt förutom pengar det är min grundinställning. Man kan ju tänka sig hur roligt det är för ensamstående föräldrar som tvingas till att arbeta med sådant de vantrivs med för att de ska kunna försörja sina barn. Det är ingen bra lösning på sikt. Vi måste fokusera mer på folks trivsel i livet. Tvång är inget bra sätt. Vi borde sätta positiva åtgärder mer i fokus. Inte hot, "gör du inte det, anmäler vi det till dem"..jag tror knappast att det skapar mer motivation för människor som redan har kämpat länge för att få jobb.
Det gladde mig att läsa ditt inlägg. Inte så bittert, som det brukar vara. Verkligheten kan och är svår, och den blir inte bättre av att vara ledsen. Men den blir bättre av att vara glad.
Och för mig är det, i detta sammanhang, att ha idéer. Eftersom jag är liberal, nyliberal, så skulle det vara kul att höra vad du tycker om at AF skall avskaffas - åtminstone uppgiften att hjälpa folk till arbete och att rapportera till a-kassan. I stället skall arbetsförmedlingen bli något för entreprenörer - för företagsamma människor med idéer. Saken är enkel - en arbetsförmedlare skaffar dig ett jobb, och som ersättning betalar arbetsgivaren en månadslön till förmedelaren. Vad händer nu: Jo förmedlaren får bara betalt om du får ett jobb som du trivs med och vill ha. Arbetsgivaren har i allmänhet dålig och tröttsam erfarenhet av AF. Har arbetsgivaren ett jobb som t.ex. bokföringskontorist, så skickar AF ibland 2/300 ansökningar alltifrån hudspecialister till djupdykare. Arbetsgivaren får lägga ner mycket möda på sortering och, som du skriver, besvarar inte ens ansökningarna. Därför är många arbetsgivare beredda att betala månadslönen till en förmedlare som de känner och som vet vilka krav arbetsgivaren har, vilken lön som är acceptabel med mera med mera. Alltså- släpp marknaden fri det är vår!!!!!
När jag får mina vikariat så är det oftast en vikariatsförmedling som förmedlar dem. Det är ett antal människor som sitter någonstans t.ex i kommunen och vet vilka de har att göra med.
De vet vilka som alltid ställer upp och som de alltid kan ringa till. Ibland har man 0.5-1 timme på sig att ställa om och åka iväg. Om jag skall fortsätta att vara positiv och inte bitter så är verkligheten på arbetsmarknaden att man måste ta tillvara dem man känner och man måste ta tillvara gamla kontakter. Jag får mina vikariat nu därför att jag tidigare jobbat i det här yrket och fortfarande känner människor där. Jag har sökt så många jobb via papper att jag börjat ge upp den vägen att få jobb. Det är bättre att sätta sig i bilen och åka runt och säga "Hej jag heter XXX och jag skulle gärna vilja jobba hos Er. Jag tar gärna vilka jobb som helst." Då får man oftast lämna namn och telefonnummer och så börjar det rulla på. Det gäller att inte ge upp i första taget. Det kanske börjar med en dag och sedan får man en dag till och en dag till osv. Idag var jag på ett vikariat men blev uppringd om ett till vikariat. Tyvärr kan jag inte dela mig men jag hade gärna jobbat på båda ställena. Jag känner mig emellertid lite bitter därför att idag söker alla med alla utbildningar eller erfarenhet eller ingen erfarenhet alla jobb som rör sig. Det är inte bra för de sökande. Precis av de orsaker som Du skriver. En djupdykare som söker som investerare går inte ihop och inte vice versa heller. En lokalvårdare utan utbildning till sjuksköterska söker ett sådant jobb eller vice versa och det går inte heller ihop. Där är vi helt överens. Att pussla ihop jobb med rätt sökande tycker jag är en del av det arbetsförmedlarna borde arbeta med. Jag vet att många arbetsgivare arbetar som Du beskriver det och betalar t.ex bemanningsföretag för att göra det Du säger. Jag har själv blivit kontaktad av en hel del head-hunters som tipsat om jobb och önskat att jag skickar in mina ansöknings-VC:n. Redan nu är marknaden fri - Det är en hel del bemanningsföretag ute på marknaden och uppmanar oss arbetssökande att notera våra CV och ett ansökningsbrev hos just dem. Tyvärr handlar det om att söka sig till sådana företag med urskiljning. Det handlar om att se vilka som är bra och vilka som inte är bra. Det handlar om att våga vara kritisk. Det är konkurrens som gäller idag om de arbetssökande. Flera bemanningsföretag har kontakter med arbetsförmedlingarna och det finns de som t.o.m har avtal om jag har förstått det rätt. Om än jag låter bitter när jag skriver bloggarna så är jag en ganska gladlynt person som vågar prova på. Jag brukar säga att hade jag varit 20 år yngre så hade jag satsat på någon/några av mina idéer och haft ett större företag. I 30-40 årsåldern blev jag erbjuden att ta över företag när människor blev äldre. Så gick tiden och de här gamla trotjänarna som hade företag var inte redo att lämna sina företag utan drev dem vidare intill dess tiden gick ut för dem. Tråkigt men tyvärr verklighet. Där har vi ett stort problem i samhället och det är generationsskiftena där äldre har svårt att lämna över sina företag till yngre krafter. Den frågan borde samhället jobba mera med. Det har hänt att jag när jag varit ute och träffat folk har fått veta någon som haft svårigheter att få tag i rätt personal och jag har då tipsat andra arbetslösa om att ringa den och den om jobb. Några har fått jobb på det här viset. Det har varit jobb som jag inte själv haft kompetens för men vetat vilka som haft kompetens. När jag jobbade som personaladministratör och personalchef så var jag stolt över att alltid svara de arbetssökande men nu verkar inte detta vara kutym längre. Pratade med en personalchef som berättade att så här går det till i det företag där han jobbar: 1.) De får ca. 400-500 sökande till varje jobb och då gör han en grovsortering där alla utan kompetens för det utannonserade jobbet sorteras bort. Oftast är det någon av hans underlydande som gör det här jobbet. 2.) Lägger han ansökningarna i ungefär lika stora högar och fordelar ut högarna på sina underlydande och en hög till honom själv. Ofta blir det 5-6 högar. 3.) Var och en får i uppdrag att hitta en person som de tror rent socialt skulle kunna fungera i just den grupp där den här personal skall jobba och som har kompetens för just det jobbet. 4.) De som jobbar med dessa saker är oftast under 40 år och sorterar därför oftast fram någon i sin egen ålder. 5.) Sedan går man igenom de som sorterats ut och kallar ca. 3 till intervju. De övriga 2-3 får stå som reserver ifall ingen av de här 3 visar sig vara bra. Jag känner igen det här sättet att jobba. Det var också vanligt att göra så förut. Däremot var inte lika åldersbetingat tidigare. Sedan än en gång - de nya reglerna i A-kassan är inte bra. De borde göras om. De gynnar inte dem som försöker jobba. Framförallt 12-månadersregeln. Risken är mycket stor att även de som försöker jobba hamnar utanför. Deltidsregeln för dem som stämplar innebär att så fort du börjar jobba på t.ex vikariat eller tillfälliga jobb så stämplas Du som deltidsarbetande och hamnar i 75 dagarsgränsen. Jag reagerar också på att många arbetsgivare inte tar tillvara kompetens hos äldre som söker jobb. Det är de här reglerna som jag reagerar mest på. Det tar ca. 3-6 månader innan man gjort sig känd hos de arbetsgivare man vikarierar hos eller som man åkt runt och talat om vem man är. Och när jobben börjar rulla in så blir tiden mindre för att åka runt och tala om att här är jag. Pratade med en professor som jag känner som var mycket kritisk till att många arbetsgivare idag ratar erfarenhet för ungdom. En ung person som får ett första jobb söker sig vidare till bättre jobb och arbetsgivaren tappar den här personen direkt den lärt upp han/hon. En äldre med erfarenhet stannar kvar och gör sitt jobb med idoghet av rädsla för att hamna utanför igen. Sedan tror jag inte på Maud Olovzons förslag om förlängt arbetsliv. Det finns inte jobb till alla som vill ha jobb och än mindre till äldre.
Komplettering:
En arbetsplats måste bestå av alla åldrar och många kompetenser. En blandmix tror jag är bäst.
Kan man lita på moderaternas löfte till förtids pensionärerna, nämligen att dom ska kunna jobba ideellt och ev. ha en sido inkomst på fyrtio en tusen per år?? Detta skulle börja gälla från och med första januari 2009.
Månntro om det är en fas av deras retorik. Försäkringskassan sade till mig att det inte var för ev. arvode, utan den pensionerades arbetsförmåga som kunde ifrågasättas????????? Sture
Hej Eva, det var länge sedan. Men du bloggar ju på en sossesida, så det är inte så konstigt. ;)
Det du diskuterar här har jag inga större invändningar emot. Men du skrev så långt att jag genade lite i kurvorna... F.ö. känner jag ytterst få som fått ett jobb gm AF. Men alla måste dit och sitta av sina stunder för att få div förmaningar, o blanketter o att de ska fylla i sin statistik. De ger tips, men inget konkret. Springet på AF tar mycket tid och kraft fr det egentliga arbetssökandet. Och fortf kan många arb-förmedlare för lite om arbetsmarknaden i sig, o om många grupper av arb-sökande. Vilket en del beklagar, andra inte alls inser. Jag bloggar också, men främst om andra saker, i vart fall de senaste månaderna. Men kanske skulle det ändå intressera dig att kolla min blogg lite. Då och då. Min blogg: http://lars-ericksblogg.blogspot.com/ Senaste inlägg: http://lars-ericksblogg.blogspot.com/2008/11/fria-betalda-nedladdningsrtter.html
Lars-Erick Forsgren, Jag var in på din blogg och läste och jag såg att du var folkpartist. Jag tänker ge folkpartiets riksdagsgrupp en eloge, eftersom jag hörde i nyheterna att folkpartisterna börjat svänga åt rätt håll beträffande taket i akassan. Det var "NÄSTAN" så att jag kände igen folkpartiet när dom bekände sig till SOCIALLIBERALISMEN.
Sture
Hej Lars-Eric,
även jag har varit inne och läst på Din hemsida. Tänk så det kan bli. Du Folkpartist och jag Socialdemokrat. Månntro det var utbildningen vi gick en gång för länge sedan. Jag hoppas Du mår bra? Eva
Sture. Ja, jag VAR folkpartist, intill för ngt år sedan då degenereringen började gå för långt. Men socialliberal kommer jag alltid att förbli.
Precis som du blev jag glad att fp verkar ha fått ett "återfall" i socialliberalism gm sitt ställningstagande betr taket i A-kassan. Tyvärr är det väl inte den mest gynnsamma situationen samh-ekonomiskt att kräva det nu, men i alla fall... Men i många andra avseenden känns det som att någon stulit mitt parti. Eva! Ja, tiden går. Har varit sjuklig länge, vilket inte precis förbättrat ekonomin, men nu känns det bättre. Dock för sent för att få ett jobb. Så förutom att ägna mig åt ung fru och liten son så skriver jag helt obetalda opinionsgrejer. ... och fortsätt gärna att kolla min blogg. http://lars-ericksblogg.blogspot.com
Lars-Erick, samhälls ekonomin är ju helt suverän, enligt aliansen, så suverän att nya skattesänkningar för dom beställda planeras.
Sture
Hej!
Det bästa vore om man avvecklade arbetsförmedlingen, för så som det är idag fungerar det inte. Alltfler vittnar om hur ineffektiv Arbetsförmedlingen är. Nästan ingen får jobb genom Arbetsförmedlingen utan genom andra vägar. Tittar vi idag så är det dessutom en enorm utslagning i Sverige. Vi ser att söker man de jobb som ligger ute på AF Platsbanken så är det flera hundra eller flera tusen som söker samma jobb, vilket medför att en absolut majoritet sorteras bort gång efter annan och riskerar att bli kvar i ett permanent utanförskap som de i värsta fall aldrig kommer bort ifrån. Detta därför att arbetsgivarna sorterar bort folk som varit arbetslösa en tid. Dessutom är det som så att många unga är både dator och IT kunniga och ser ingen mening med AF utan sköter sig själva istället och söker jobb hemifrån via olika andra vägar. Tyvärr fattar inte politikerna att folket är smartare än AF. Människor inser att det är bäst att söka jobb hemifrån och skita i AF. Tex så kan vi vilken dag som helst titta in på Monster.com och Monster.ca och där hitta relevanta och lämpliga jobb. Detta därför att där finns det Entry Level - Ingångslönenivå som är rimlig och det är jobb som innehåller mycket goda möjligheter till avancemang för individen. Dessutom innehåller dessa jobb ofta antingen: Entry Level - No Experience Needed (dvs inga trösklar in på arbetsmarknaden) eller Entry Level - Full training provided (arbetgivaren får möjlighet att forma sin arbetskraft genom att erbjuda specialträning i olika moment som arbetsgivaren bedömer som särskilt relevanta). Många fler ungdomar och unga vuxna får jobb på det här sättet än att sitta fast i den svenska "smörjan". Många unga flyttar därför ut från Sverige och EU, för att de får bättre möjligheter på andra ställen och blir välkomnade in i värmen istället för att tvingas stanna kvar i utanförskap och utsatthet och utestängning därför att i Sverige missgynnas ungdomarna av facket och politikerna som skapat en modell som stänger ute de unga från arbetsmarknaden och samhället. Dessutom så fungerar det bättre med samverkan mellan utbildning och arbetsmarknad i länder som Kanada och Amerika. Så sluta kasta skit på Amerika och Kanada. De unga har det faktiskt bättre därborta än vad jämngamla har det här i Sverige. Det är fler som har jobb därborta än vad det är bland jämnåriga i Sverige, detta beroende på just Entry Level Jobs - och samverkan mellan utbildning och arbetsmarknad hela vägen genom utbildningssystemet dvs hela vägen upp till den högre utbildningen. Sverige har halkat efter och det är uteslutande ungdomarna som får ta smällen, men ingen bryr sig om hur de har det eller hur de mår när de sorteras bort, stängs ute och fryses ute från arbetsmarknaden. Mvh Mikael
Förnamn och efternamn är obligatoriskt. E-postadress och webbadress är valfritt.
Skriv sedan din kommentar och klicka på Spara kommentar. |
Eva Hedesand Lundqvist
 Valkrets: Luleå, Norrbotten Adress: Alviksvägen 178 975 93 Luleå Mobil: 070-358 39 58 Visa mina kontaktuppgifter
Kommer S att vinna valet år 2010?
Senaste blogginläggen
Visa samtliga tidigare inlägg
Arkiverade blogginlägg
Sök på webbsidan
|
Kommentar av Stefan Lejonbalk - 18 november 20:37, 2008 
63%
32%
5%
Eva Hedesand Lundqvist, Alviksvägen 178, 975 93 Luleå, Mobil: 070-358 39 58, Skicka e-post till mig
Copyright © 2013 Eva Hedesand Lundqvist, www.s-info.se
0,07422
