Kvinnliga präster och frivilliga samt arbetande i Svenska Kyrkan

Kvinnliga präster och frivilliga samt arbetande i Svenska Kyrkan

Vad tänker politiken göra med anställda, kyrkvärdar, präster m.fl. som inte vill jobba med/tjänstgöra med kvinnliga präster i Svenska Kyrkan?

Till Kyrkomötet inkom en motion 2008:7 från Irene Gustafsson, Boden om "Särskilda villkor för anställningar och förtroendevalda i Svenska kyrkan"

Men var händer?
Motionen avslogs. Hur kunde det gå så?

Nu stod Irene i talarstolen och förklarade motionen som egentligen är så enkel att alla borde inse den egentligen inte skulle behövas skrivas 50 år efter att kvinnliga präster fått prästvigas och frågan sägs vara avgjord. Irene visar på att frågan inte är löst.

Sen går det att hävda att detta inte går att skriva in i en kyrkoordning då det handlar om frivillighet om man innehar ett förtroendeuppdrag.

Sen finns det ju jämställdhetsplaner. Och jämställdhetsplanerna skall också finnas i kyrkan och gälla i kyrkan. Motionen från Irene Gustafsson heter motion 2008:7.

Kvinnliga präster är här för att stanna. Kvinnliga präster skall inte behöva kämpa för sin existens 50 år efter det att de har börjat få prästvigas. Politiker skall inte arbeta emot det beslut som är taget och ingen anställd i Svenska Kyrkan skall kunna neka att tjänstgöra med en kvinnlig präst.

Låt debatten gå!

2008-11-04, 10:36 Permalink
Andra bloggar om: Präster Frivilliga Förtroendevalda Politik Svenska kyrkan Jämställdhetsplan Kyrkoordningen Prästvigning Motion Kyrkomötet

Kommentar av Bengt Bertilsson - 4 november 13:21, 2008

Kyrkomötet missar helt och hållet att vara en föregångare i samhället när det gäller god arbetsmiljö.

Svenska kyrkan är flitigt anmäld till Arbetsmiljöverket p.g.a. konflikter i församlingarna – ofta mellan förtroendevalda och anställda.

Ändå avslår man motionen och sanktionera otydligt ledarskap, avsaknad av gemensamma mål och bristande arbetsledningskompetens ute ibland förtroendevalda när man tillåter personer som vägra samarbeta med kvinnliga präster.

Kommentar av Sture Nilsson - 4 november 16:49, 2008

Eva. I denna fråga håller jag med dig till hundra procent.
Sture

Lämna din kommentar på inlägget

Förnamn och efternamn är obligatoriskt. E-postadress och webbadress är valfritt.
Skriv sedan din kommentar och klicka på Spara kommentar.

FÖRNAMN

EFTERNAMN

E-POSTADRESS (valfritt, publiceras ej)

WEBBADRESS (valfritt)

KOMMENTAR PÅ INLÄGGET

Regler för kommentarer

I den här bloggen eftersträvar vi en öppen debatt och välkomnar kommentarer. Men vi vill att tonen där vi tilltalar varandra är artig och att det som lyfts fram hör till ämnet för det inlägg som kommenteras.

Kommentarer som bryter mot följande punkter tas bort:

ej undertecknade med förnamn och efternamn
kränker andra personer eller utmålar dem som brottsliga
är rasistiska, homofobiska, sexistiska eller diskriminerande
innebär brott mot tystnadsplikten
uppmanar till brott eller annat som bryter mot lagen

Observera även att kommentarer med länkar till webbsidor innehållande något av ovanstående, inte är tillåtet, såvida det inte är av stor vikt i sammanhanget.

Din kommentar kan även bli borttaget om:

du använder hundratals utropstecken eller nonsensord
vi misstänker att skribenten inte använder sitt eget namn

Ägaren till respektive hemsida har dock rätt att, utöver dessa regler, själv avgöra vilka kommentarer som skall finnas i bloggen. Upprepade brott mot dessa regler kan innebära att du spärras från att kommentera i bloggen på hemsidan.

När en kommentar görs loggas IP-adress samt tidpunkten när kommentaren gjordes, vilket gör det möjligt att ta reda på från vilken dator kommentaren härstammar ifrån. Alla kommentarer som bryter mot svensk lag rapporteras till polis och Internetleverantör, vilket kan medföra fängelse och/eller böter samt att Internetleverantören stänger ner Internetuppkopplingen för personen som gjort kommentaren.