Lön för alla jobb - kontrollera mera, acceptera inte

Lön för alla jobb - kontrollera mera, acceptera inte

Ingen varken ung eller gammal skall behöva jobba utan lön. Alla har rätt till en lön. Ingen provanställning heller utan lön.

Volontärsjobb skall vara löneberättigade.

Alla som jobbar skall ha rätt att få veta om sociala avgifter betalas in.

Avtalsenliga löner skall gälla - inga lönedumpningar tillåtas.

Fackliga organisationer har mycket att göra här - ut och kontrollera under sommaren.

Arbetsmarknadens parter borde säga ifrån om sådana här anställningar.

Hur kontrolleras svartjobben?

2008-08-01, 11:18 Permalink
Andra bloggar om: Lön Avtal Arbetsmarknadens parter Fackföreningar Volontärer Provanställningar Svartjobb

Kommentar av Magnus Rubensson - 1 augusti 12:14, 2008

Jag har en fråga.

1) Vem ska förväntas tillhandahålla alla anställningar?

Kommentar av Tommy Olsson - 1 augusti 13:58, 2008

Tänk tanken!

Om alla de som röstade på S , V eller MP vägrade åta sig ett svartjobb.

Om alla de som röstade på S , V eller MP också vägrade betala svart för en tjänst eller vara.

Vad skulle hända?

Kommentar av Ralf Stormby - 1 augusti 16:07, 2008

"Volontärsjobb skall vara löneberättigade."

Varför? Kan du förklara närmare?

Kommentar av Eva Hedesand Lundqvist - 1 augusti 22:53, 2008

Ett jobb är ett jobb! Ett jobb är en tjänst som Du gör åt en arbetsgivare och självklart skall Du ha lön och inte ge bort tjänsten.

Jag tror inte att en arbetsgivare ger bort sina produkter till någon.

Och min fråga till Er är varför skall inte ett jobb vara löneberättigat?

Kommentar av Magnus Rubensson - 2 augusti 14:20, 2008

Det är en intressant fråga.

Först får man definiera vad begreppen "arbete" och "lönearbete" egentligen är. Vad ska omfattas?

När är en aktivitet INTE ett arbete? Om jag hjälper grannen med att sätta upp en TV-antenn, är det ett arbete?

Om jag får komma med början till ett förslag på definition till begreppet "lönearbete" så innebär det för mig att det finns en tydligt definierad uppdragsgivare.

Kan detta vara en rimlig definition? Vad anser Eva?

Dvs: någon (arbetsgivare) vill ha ett uppdrag utfört. Någon annan (arbetstagare) åtar sig att utföra uppdraget mot betalning. Här uppstår helt klart ett lönearbete.

Ska volontärinsatser omfattas under detta? Rena hjälpinsatser? Katastrofhjälp? Var går gränsen?

Jag vet inte - med mitt definitionsförslag så är det oklart vem som i så fall skulle vara uppdragsgivare. Det är knappast rimligt att man först gör en hjälpinsats och sedan skickar en räkning till de drabbade.

Jag har förresten inte fått svar på min första fråga:

Vem (vilka organisationer) är det som ska tillhandahålla anställningar?

Mvh
Magnus R

Kommentar av Eva Hedesand Lundqvist - 3 augusti 10:45, 2008

Vem är arbetsgivare - alla som begär att få ett arbete utfört utan lön eller med lön.

Volontärsarbete i Sverige idag finns inom frivilligorganisationer, stat, kyrka, kommun, privata arbetsgivare m.fl.

Om du utför hushållsarbete (jfr. hushållsnära tjänster) är också detta ett arbete där Du skall ha lön.

Att ta ett arbete utan att arbetsgivaren betalar arbetsgivaravgifter eller lön eller pension är ett svartjobb.

Att sätta upp en antenn åt grannen och ta betalt är svartjobb.

Kommentar av Eva Hedesand Lundqvist - 3 augusti 10:47, 2008

Du nämnde katastrofhjälp och dylika arbetsinsatser. Det är oftast frivilligarbete som Du eller någon annan åtar Er att utföra som en humanitär arbetsinsats.

Kommentar av Ralf Stormby - 3 augusti 17:30, 2008

Eva, kan du förklara skillnaderna på Volontärarbete och frivilligarbete? Och ska båda dessa vara förbjudna om man inte får lön?

Lämna din kommentar på inlägget

Förnamn och efternamn är obligatoriskt. E-postadress och webbadress är valfritt.
Skriv sedan din kommentar och klicka på Spara kommentar.

FÖRNAMN

EFTERNAMN

E-POSTADRESS (valfritt, publiceras ej)

WEBBADRESS (valfritt)

KOMMENTAR PÅ INLÄGGET

Regler för kommentarer

I den här bloggen eftersträvar vi en öppen debatt och välkomnar kommentarer. Men vi vill att tonen där vi tilltalar varandra är artig och att det som lyfts fram hör till ämnet för det inlägg som kommenteras.

Kommentarer som bryter mot följande punkter tas bort:

ej undertecknade med förnamn och efternamn
kränker andra personer eller utmålar dem som brottsliga
är rasistiska, homofobiska, sexistiska eller diskriminerande
innebär brott mot tystnadsplikten
uppmanar till brott eller annat som bryter mot lagen

Observera även att kommentarer med länkar till webbsidor innehållande något av ovanstående, inte är tillåtet, såvida det inte är av stor vikt i sammanhanget.

Din kommentar kan även bli borttaget om:

du använder hundratals utropstecken eller nonsensord
vi misstänker att skribenten inte använder sitt eget namn

Ägaren till respektive hemsida har dock rätt att, utöver dessa regler, själv avgöra vilka kommentarer som skall finnas i bloggen. Upprepade brott mot dessa regler kan innebära att du spärras från att kommentera i bloggen på hemsidan.

När en kommentar görs loggas IP-adress samt tidpunkten när kommentaren gjordes, vilket gör det möjligt att ta reda på från vilken dator kommentaren härstammar ifrån. Alla kommentarer som bryter mot svensk lag rapporteras till polis och Internetleverantör, vilket kan medföra fängelse och/eller böter samt att Internetleverantören stänger ner Internetuppkopplingen för personen som gjort kommentaren.