|
Hur är det egentligen med nya jobb:
650.000 st har tidsbegränsade anställningar 400.000 st har stämplat ut
Stockholm har flyttat växeljobb för Räddningstjänstens hemtjänst till Estland och Lettland och övervägar att göra detsamma till Moldavien.
Ericssons och Telia Sonera kommer att säga upp tusentals människor.
Äldre diskrimineras av arbetsgivarna för nya jobb.
Äldre organiseras bort i företagen vid omorganisationer, äldre stämplas ut, äldre väljer att lämna arbetslivet, ta förtida pension.
Hur är det egentligen med det här med nya jobb - är det en luftballong som spricker vid lågkonjunktur?
När skall vi börja diskutera vårt framtida samhälle där inte alla får tillsvidarejobb och där en del ställs utanför?
2008-02-10, 22:37 Permalink
Andra bloggar om: Luftballong Nya jobb Gamla Äldre Arbetsgivare Framtidssamhället Tidsbegränsade jobb Lågkonjunktur
Hej Eva!
Jag håller fullkomligt med dig. Alla arbeten som tillkommit har inte blivit heltids tillsvidareanställningar. Det är något som missas i debatten. Ska vi leva på tidsbegränsade anställningar? Är det så vi vill ha det?
Framtidens jobb blir väl pigjobben utan anställningstrygghet på Djursholm eller arbete 8 timmar om dagen på en häftstiftsfabrik, för att bli berättigad socialbidrag. Där bjuds socialbidragstagaren ut till rabatterat pris till häftstiftsdirektörn, som sedan avlägger rapport till socialkontoret. Har socialbidragstagaren varit till belåtenhet och arbetat hårdare än de ordinarie anställda, eller lika hårt avlägger direktörn en god rapport. Det betyder lön i form av existensminimum för socialbidrgastagaren. Är direktörn inte nöjd betyder det minskat eller indragen hjälp från socialkontoret.
Förnamn och efternamn är obligatoriskt. E-postadress och webbadress är valfritt.
Skriv sedan din kommentar och klicka på Spara kommentar. |







