Vad innebär nystartsjobb? Jo, att en arbetsgivare får efterskänkt arbetsgivaravgift vid anställning av en arbetslös i lika många år som denna har varit arbetslös.
Det innebär att denna efterskänkning innebär att arbetsgivaren får efterskänkt arbetsgivaravgift i så många år som den arbetslösa varit arbetslös. Vid 1,5 år vilket motsvarar ungefär 300 dagars stämpling i A-kassan så får arbetsgivaren efterskänkningen i 1,5 år. För den som är 55 år är tiden det dubbla.
Men sen då? Vad händer med den anställda. "Ut i kylan igen"?
Ny startsjobben har egentligen samma innehåll som anställningsstöden hade men dessa kunde erhållas i 2 år.
2007-03-04, 16:52 Permalink
Andra bloggar om: Nystartsjobb Anställningsstöd Tidsbegränsning Arbetsgivaravgift 
"Anställningsstöd"
Heter det inte bidrag i dessa liberala tider. Sedan heter det Egenföretagare.. ja inget fel i det... det heter ju Lokalvårdare nu. Nja.. startar du egen Lokalvårdarfirma så heter det Egenföretagare men det anställda Lokalvårdare. Är du ensam som städar åt folk så är du Egenföretagare Folke Andersson
Hahaha, du är kul. Anställningsstöd hette det när det var Socialdemokratisk regering och nu heter det Nystartsjobb.
Till skillnad från t ex plusjobben är nystartsjobben fasta jobb med en tillsvidareanställning. Det finns därför ingen tidbegränsning i nystartsjobben som det finns för plusjobben. Ett nystartsjobb innebär att du omfattas av alla regler på arbetsmarknaden vilket inte är fallet för plusjobben. Ett plusjobb innebär ingen anställningstrygghet alls, medan ett nystartsjobb har samma anställningstryggehte som alla andra fasta antställningar.
Gunnar Westman nu är det så att Nystarts jobben behöver nödvändigtvis inte bli tillsvidare anställning utan kan också tilldelas för provanställning och visstids anställning enligt Arbetsförmedlingen.
Vidare så kan det sträcka sig maximalt i 10 år för den som är 55 och över. Vilket ger ungdomarna mindre chans på arbetsmarknaden. Nu är det ganska lustigt då man subventionerar med Arbetsgivare avgiften vilket finansierar Pensioner m.m. Om vi nu inte har råd att låta våra äldre gå i pension vid 65 års ålder, då har vi väl knappast inte råd att inte få in den finansieringen.
Gunnar Westman,¨
jag föreslår att du läser reglerna för nystartsjobb på http://www.ams.se Där kan du läsa att arbetsgivaren endast behöver förbinda sig att ha den anställde anställd i om den varit arbetslös i ett år så kan anställningen bli ett år. Och precis som Per skriver så går det att anställa i visstidsanställning, provanställning etc. För den som är 55 år eller äldre och har varit arbetslös i ett år så förbinder sig arbetsgivaren att ha denna anställd i minst två år. I plusjobben är det så att det som skiljer detta från en tillsvidareanställning är att du är inte LAS:ad. Möjligheten att kunna bli LAS:ad tog Alliansregeringen bort när de tog bort möjligheten att vikariera, ta en tillsvidareanställning etc i 6 månader och begränsade det till en månad. Sedan tjänar du inte in A-kassa. Men visst det är fritt för den nuvarande regeringen att införa detta med intjänandetid till A-kassan för de som har plusjobb? I övrigt är ett plusjobb precis samma som vilket annat jobb som helst. Du gör arbetsuppgifter som ingen annan gör men som behöver göras samt är precis som vem som helst annan på den arbetsplats där du tjänstgör. Nystartsjobben riktar sig inte till offentlig sektor medan plusjobben gör detsamma. Eva
Hej. Håller med att företagen utnyttjar detta med nystartsjobb till max. Hade precis en visstidsanställning med lovorden att jag skulle få en fast tjänst efter mina 6 månaders prövotid. När det var dax att förhandla ny anställning och ny lön sa bara min arbetsgivare att det var inte läge för en fast tjänst just nu, men de hade pratat med AMS som kunde gå in med ett "Nystartsstöd" till min arbetsgivare för mig.
Här hade jag och familjen sett framemot ett bättre lönenivå och en trygghet i vardagen. Nu fick jag inte ens förhandla själv, utan arbetsförmedlingen gjorde det hela väldigt lätt för min arbetsgivare. Detta var ett litet företag med 10 anställda och året innan jag började hade det varit 5 anställda i följd som gjort samma beslut som jag och tackade nej till en fortsatt tjänst. Hur många gånger skall ett företag få fortsätta lyfta bidrag och nyttja systemet???
Vad händer om arbetsgivaren bryter kontraktet innan
1,5 år?
Jag fått beslut från amf om att jag är berättigad ett nystartsjobb, efter arbetgivaren har begärt detta, men det tog så lång tid eftersom dem flesta på amf var på semester, sedan när jag väl hade beslutet i händerna efter drygt en månad., ville inte arbetsgivaren att anställa mig längre. Dem skyller på att det inte finns så mkt jobb i år, pga dålig väder osv.
Så frågan är om man borde ha nån typ av försäkring, när det gäller sådant här. När man hade blivit lovad en anställning,. egentligen borde man ha det, tycker jag i alla fall! Det var väl inte mitt fel att vädret är dålig i år och att folk vill åka på semester till varmare länder?!!! Jobbar väl i kyrkan som vanligt bara på söndagarna då:))
Förnamn och efternamn är obligatoriskt. E-postadress och webbadress är valfritt.
Skriv sedan din kommentar och klicka på Spara kommentar. |
Eva Hedesand Lundqvist
 Valkrets: Luleå, Norrbotten Adress: Alviksvägen 178 975 93 Luleå Mobil: 070-358 39 58 Visa mina kontaktuppgifter
Kommer S att vinna valet år 2010?
Senaste blogginläggen
Visa samtliga tidigare inlägg
Arkiverade blogginlägg
Sök på webbsidan
|
Kommentar av Foa - 4 mars 17:25, 2007 
63%
32%
5%
Eva Hedesand Lundqvist, Alviksvägen 178, 975 93 Luleå, Mobil: 070-358 39 58, Skicka e-post till mig
Copyright © 2013 Eva Hedesand Lundqvist, www.s-info.se
0,06250
