Aktuellt i politiken uppger:Hälften av de arbetssökande erbjöds inga
aktiviteter alls. En av tio lämnades helt utan åtgärder. Nästan en
fjärdedel saknade en bedömning som kan hjälpa dem att få jobb. I en
färsk rapport sågar Arbetsförmedlingen sin egen verksamhet, men
ledningen verkar inte bekymrad.
– Det låter som vilket arbetsmaterial som helst, säger Christina Storm Wiklander som är chef för myndighetens ledningsstab.
Tidigare i år granskade Arbetsförmedlingen sin egen förmåga
att ge arbetssökande rätt åtgärder. Resultatet presenterades i en intern
rapport som AiP har tagit del av. Det är 46 sidor nedslående läsning. Eric Öbo Läs mer i Aktuellt i Politiken Tord Oscarsson
2012-08-08, 18:22 Permalink
Andra bloggar om: Arbetssökande utan hjälp
"Hälften av de arbetssökande erbjöds inga aktiviteter alls. En av tio lämnades helt utan åtgärder."
Vad är det för "aktiviteter" och "åtgärder" som åsyftas? Arbetsförmedlingens uppgift är väl inte att dölja arbetslösheten genom att skyffla in folk i "aktiviteter" och "åtgärder"? Jag menar nu inte att det är fel med yrkesutbildningar, som leder till att folk får jobb i sektorer, där det verkligen är brist på arbetskraft. Men allt annat? Att en fjärdedel av de sökande inte hade fått någon bedömning av vilka individuella förutsättningar han eller hon hade arbete, inom vilka yrkesområden, är däremot allvarligt. Men kanske på sitt sätt bra, för med en sådan bedömning hade väl chanserna att få jobb reducerats till noll, med den attityd som exempelvis jag själv möttes av från af när jag kunde arbeta igen efter långvarig sjukskrivning p.g.a. en arbetsskada. Det må vara att arbetsförmedlingen inte kan "skapa jobb", men af kunde förhindra att folk hamnar i långtidsarbetslöshet genom att vara arbetsförmedlingar i ordet bokstavliga bemärkelse. I stället fungerar af som ett slags sorteringsverk, som sorterar ut de som inte ska ha jobb. Det borde finnas ett kösystem, så att den som har varit arbeslös längst förs erbjuds ett jobb som han /hon kan klara av. Det finns många arbetsgivare som skulle vara glada om af tog över rekryteringsprocessen. Men då måste af ha en realistisk bild av vad jobbet kräver och vilka kompetenser de arbetslösa har. Läste just en fördomsdrypande artikel, som hävdar att medelålders somalier inte ens skulle vara "anställningsbara" efter sju år i Sverige. Hur kommer det sig då att s.k. svart arbetskraft, som inte kan ett ord svenska, kan få jobb i Sverige? Svaret är givetvis att de inte går genom den inneffektiva statliga svenska arbetsförmedlingen. Det är dags att börja se sanningen i vitögat. Den sämst fungerande offentliga byråkratin. Innan vi hade svenska för invandrare instruerades den invandrade arbetskraften på sitt eget språk genom bandespelare, med hörlurar, som de hade med på sig under hela arbetsdagen. Detta var den egentliga anledningen till att man började med SFI, dessa invandrare jobbade som attan och kunde inte kommunicera med sina svenska arbetskamrater. Nog borde man väl lära sig lite svenska under de två år, som introduktionen ska ta? Och kanske läsa nödtorftigt på sitt eget språk? Detta att just somalier skulle ha speciella problem är mycket intressant, för det har de inte i andra länder, som de kommer till. De drabbas av värre fördomar i Sverige. I just Sverige drabbas speciellt somalier av en kombination av fördomar mot lågutbildade och fördomar mot muslimer. Det må nu vara så, att arbetsmarknaden för lågutbildade krymper, så att det blir en obalans mellan utbud och efterfrågan på arbetskraft. Men denna obalans kan avhjälpas med frivilliga utbildningsinsatser. Regeringen har inte bara skurit ner den teoretiska vuxenutibldningen, utan den yrkesinriktade vuxenutbildningen har de skurit ner till hälften. Samtidigt med att gamla jobb för lågutbildade försvinner, kommer nya jobb, som inte kräver någon längre utbildning. Jobb, som förr krävde stor yrkesskicklighet har idag förenklats genon nya, "användarvänliga" maskiner.
Förnamn och efternamn är obligatoriskt. E-postadress och webbadress är valfritt.
Skriv sedan din kommentar och klicka på Spara kommentar. |







