Nytt handelsavtal klart

Sent i går kväll, med strejken bara några timmar bort, kom så Handelsanställdas förbund och Svensk Handel överens om ett nytt avtal för privata butiker och lager.

Avtalet är en framgång för LO-samordningens arbete för jämställda löner och trygga jobb och ett välförtjänt lyft för en lågavlönad och kvinnodominerad bransch.

Det nya avtalet sträcker sig till april 2013 och ger löneökningar på 710 kronor för butiksanställda och 665 kronor för lageranställda. Vilket motsvarar en löneökning på ca 3,3 % för de butiksanställda och 2,8 % för de som arbetar på lager.

- Vi är mycket stolta och nöjda över att ha fått igenom en satsning på jämställda löner. Men också att vi har lyckats begränsa de otrygga anställningarna och öka fackets inflytande vid inhyrning, säger Handels ordförande Lars-Anders Häggström till tidningen Handelsnytt.

Avtalen i korthet

Detaljhandelsavtalet 1 april 2012 – 31 mars 2013

Löneökningar med 710 kronor/månad och heltidsanställd varav 390 kronor fördelas generellt och 320 kronor lokalt. ( Motsvarar 4,28 kronor/timme varav 2,35 kronor generellt och 1,93 lokalt).
Lägstalönerna höjs med 568 kronor/månad (3,42 kronor/timme).
För dig som är heltidsanställd med minst 3 månaders sammanhängande anställningstid blir semesterlönen per betald semesterdag minst 1.075 kronor vid fyllda 18 år och 1.272 kronor med tre-års branschvana.
En gemensam ambition är att öka andelen heltidsanställningar inom branschen.
Turordningsregler, i enlighet med LAS, ska gälla för deltidsanställda som vill ha fler timmar.
Begränsning av visstidsanställningar och förbättrad anställningstrygghet genom att kvalifikationstiden vid övergång från visstidsanställning till tillsvidareanställning begränsas till högst 1 år.
Tiden för provanställning förlängs med 2 månader från 6 till 8 månader.
Regler för yrkespraktik där skola och arbetsliv länkas samman och endast företag med kollektivavtal tar emot praktikanter.

Partihandelsavtalet 1 april 2012 – 31 mars 2013

Löneökningar med 665 kronor/månad och heltidsanställd varav 366 kronor fördelas generellt och 299 kronor lokalt. (Motsvarar 3,82 kronor/timme varav 2,10 kronor/timme generellt och 1,72 lokalt).
Lägstalönerna höjs med 532 kronor/månad (3,06 kronor/timme).
För dig med minst 3 månaders sammanhängande anställningstid blir semesterlönen per betald semesterdag minst 1.085 kronor vid fyllda 18 år och 1.280 kronor vid fyllda 21 år.
Ny paragraf i avtalet som bringar ordning och reda vid anlitande av bemanningsföretag och att enbart bemanningsföretag med kollektivavtal får användas.

Läs mer på Handels.se

Text: Gabriel Dahlander

Tord Oscarsson

2012-04-13, 11:44 Permalink
Andra bloggar om: Klart

Lämna din kommentar på inlägget

Förnamn och efternamn är obligatoriskt. E-postadress och webbadress är valfritt.
Skriv sedan din kommentar och klicka på Spara kommentar.

FÖRNAMN

EFTERNAMN

E-POSTADRESS (valfritt, publiceras ej)

WEBBADRESS (valfritt)

KOMMENTAR PÅ INLÄGGET

Regler för kommentarer

I den här bloggen eftersträvar vi en öppen debatt och välkomnar kommentarer. Men vi vill att tonen där vi tilltalar varandra är artig och att det som lyfts fram hör till ämnet för det inlägg som kommenteras.

Kommentarer som bryter mot följande punkter tas bort:

ej undertecknade med förnamn och efternamn
kränker andra personer eller utmålar dem som brottsliga
är rasistiska, homofobiska, sexistiska eller diskriminerande
innebär brott mot tystnadsplikten
uppmanar till brott eller annat som bryter mot lagen

Observera även att kommentarer med länkar till webbsidor innehållande något av ovanstående, inte är tillåtet, såvida det inte är av stor vikt i sammanhanget.

Din kommentar kan även bli borttaget om:

du använder hundratals utropstecken eller nonsensord
vi misstänker att skribenten inte använder sitt eget namn

Ägaren till respektive hemsida har dock rätt att, utöver dessa regler, själv avgöra vilka kommentarer som skall finnas i bloggen. Upprepade brott mot dessa regler kan innebära att du spärras från att kommentera i bloggen på hemsidan.

När en kommentar görs loggas IP-adress samt tidpunkten när kommentaren gjordes, vilket gör det möjligt att ta reda på från vilken dator kommentaren härstammar ifrån. Alla kommentarer som bryter mot svensk lag rapporteras till polis och Internetleverantör, vilket kan medföra fängelse och/eller böter samt att Internetleverantören stänger ner Internetuppkopplingen för personen som gjort kommentaren.