Vad har facklig verksamhet med kampen mot rasism och främlingsfientlighet att göra?
Svaret är allt. Det handlar om allas lika värde och rätt.
- Vår grundläggande värdering, som ska genomsyra allt fackligt arbete, är alla människors lika värde och rätt. Om vi inte står upp för det, och att ingen ska ges sämre möjligheter och villkor, så sviker vi själva idén med facket, säger LOs vice ordförande Ulla Lindqvist.

Fackets idé är att gå samman och inte tillåta att någon utnyttjas och ges sämre villkor. Därför kan vi aldrig acceptera främlingsfientlighet och rasism. Facket är en demokratisk rörelse och drivkraften i demokratin är att alla har lika värde och samma rättigheter.

För att få igång ett samtal om de fackliga värderingarna och om rasism och främlingsfientlighet på arbetsplatserna, har LO under hösten utbildat 22 debattörer från olika LO-förbund.

De står redo att besöka klubbar och avdelningar från alla förbund och delta på möten, representantskap, styrelsesammankomster eller kanske utbildningsträffar över hela landet. Den som är intresserad behöver bara höra av sig till LO-distrikten, så berättar de mer.

- Tanken är att debattörerna ska kunna hjälpa till att få igång en diskussion om dessa frågor. Och ge oss mod och kunskap att säga ifrån när vi möter rasism och främlingsfientlighet på våra arbetsplatser, säger Ulla Lindqvist.
På sikt är målet att alla förtroendevalda ska utbildas. Redan i år är målet att utbilda omkring 6 000 av dem.

- Vi kan aldrig servera en lösning som passar alla. Alla måste utgå från sin egen erfarenhet, och sin egen arbetsplats, säger Ulla Lindqvist.
I projektet ingår också att besöka landets gymnasieskolor för att där få igång diskussioner om främlingsfientlighet och rasism.
Att se, förstå och våga säga nej går inte att överlåta på någon annan. Det är upp till oss att ta ansvar för det som sker runt om oss. Alla kan göra något.

Text: Sigrid Bøe