|
Så har punkt blivit satt i konflikten om salladsbaren Wild n Fresh i Göteborg. Kollektivavtal är tecknat. Blockaden är avblåst. Läget är normalt igen. Det var en självklarhet att hotell och restaurangfacket skulle ta konflikten. Hade man backat så skulle man fått backa igen. Och därefter igen. Konflikter av detta slag handlar om maktbalansen på arbetsmarknaden. Inte minst det faktum att Svenskt Näringsliv var med och kritiserade blockaden visar att vissa hökar på arbetsgivarsidan gärna vill kapa åt sig handlingsutrymme. Ett försvagat och tillbakatryckt fack ger arbetsgivarna större makt. Möjligheten att hävda bra kollektivavtal blir större desto fler företag som skriver på. Är det bara ett fåtal som tecknat avtal är det svårare att slåss för löntagarnas rättigheter. Samtidigt visade den politiska högerns klagolåt mot facket att de minsann under ytan inte är fackets vänner. Men nu är ordning i det här fallet återställd. Och t o m Svenskt Näringsliv, trots sin sviktande inställning, borde vara nöjda. Svenskt Näringslivs medlemmar tecknar ju som arbetsgivarorganisationer avtal med facket. Eller är det så att Svenskt Näringsliv innerst inne inte är att lita på ? Frågan hänger i luften. Agerandet känns ibland kluvet från den kanten. Men för den fackliga rörelsen är det en självklarhet att bevara både arbetsfred och via kollektivavtalen slåss för bra villkor för sina medlemmar.
2007-04-11, 22:03 Permalink
Andra bloggar om: Svenskt näringsliv Wild n fresh Lo Tco Hrf Socialdemokraterna Moderaterna
Jag har funderat mycket vad Svenskt Näringsliv har för tankegångar..För som jag ser det så måste ju företagen vara glada att vi i sverge har så lugn arbetsmarknad. Inga streker nästan utan ett fack som tar ett stort ansvar. Jag börjar tro att Svenskt Näringsliv bara håller på med politik nu och inte värnar om sina medlemmar..
Det finns ju de här i världen som inte tänker kollektivt. Här är t.ex. några sådana tankar:
* Kanske inte ALLA MÅSTE tvingas att göra likadant? * Kanske det är viktigt med avtalsfrihet, dvs att en part inte ska behöva tvingas till ett avtal med en privat förening som deras anställda inte ens är medlemmar i? * Kanske är det viktigt med frivillighet och frihet i samhället? Så kanske Svenskt Näringsliv tycker. Sen finns det andra som tycker att Ordning, Reda, Stabilitet, Grupptryck, och Likriktning är viktigare än Frihet och Rättigheter. De som tänker så tycker att kollektivavtal är jättebra. De kan liksom Kjell inte förstå varför någon annan tycker annorlunda än de själva, och ser inga problem alls med att tvinga andra att följa de egna principerna. Alla ska med. De som tycker så tillhör oftast vänstern eller den konservativa högern.
Förnamn och efternamn är obligatoriskt. E-postadress och webbadress är valfritt.
Skriv sedan din kommentar och klicka på Spara kommentar. |







