Idag har jag och kommunens jämställdhetsstrateg Lena Sturk träffat media för att efterlysa kandidater till Piteå kommuns jämställdhetsstipendium. Ett stipendium som inrättades 2002 men som ännu inte delats ut.

Stipendiet kan gå till enskilda eller grupper inom kommunal verksamhet, föreningsliv eller näringsliv i Piteå kommun som på ett bra sätt utmärker sig i sin strävan för jämställdhet.

Syftet är att uppmuntra och stimulera ett aktiv jämställdhetsarbete och visa på de goda exempel som vi vet finns där ute.

För mig är jämställdhetarbete oerhört viktigt. Det gäller att hålla frågan högt upp på dagordningen hela tiden och aldrig släppa taget. Visst har vi kommit långt och allt det där men vi är ännu mil från målet. Jämställdhet har i mångt och mycket blivit en pratfråga, jag anser att nu måste det bli en resultatfråga.

Jämställdhet handlar mycket och kunskap, om attityder och värderingar men det handlar också om vad vi faktiskt gör och vad det resulterar i för förändringar och förbättringar.

Piteå kommun har självklart en jämställdhetsplan. Den ska utvärderas och revideras under hösten 2007. Det kommer att bli ett arbete där så många som möjligt ska vara engagerade. Vi startar med en inspirationsdag med Göran "Kapten klänning" Lindberg, fortsätter med en arbetsdag som självklart följs av möten och samtal osv.

Nästa steg är att bredda kommunens arbete med jämställdhet. Jämställdhetsplanen omfattar våra anställda - jag vill att jämställdhetsfrågorna ska finnas med i allt vi gör.

Att i kontakten med brukare, medborgare, besökare osv ha ett jämställdhetsperspektiv ska ju vara en självklarhet.

För det är först när kvinnor och män har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter - i verkligheten- på riktigt - som vi är framme.