Landstingsdirektörernas löneökningar vs. kollektivet

Landstingsdirektörernas löneökningar vs. kollektivet

I flera landsting har direktörslönerna mer än fördubblats de senaste tio åren.

Anledningen ska vara det ökade ansvaret. Lektor i offentlig förvaltning, Anna Cregård säger: "Man är mer utsatt och sitter kortare tid på sin post idag".

Den genomsnittlige landstingsdirektören tjänade 104 000 kr i månaden 2009. Samma tjänst tio år tidigare var 58 000 kr/ månaden. Dvs. ett lönelyft på 79%!

Som jämförelse kan nämnas att tandsköterskor eller läkarsekreterare fick ett lönelyft på 42%, vilket är 6000 kr.

Monica Berglund, landstingsdirektör i Västmanland tjänade 2009

120 000 kr i månaden, en ökning på 135%.

I Västra Götalandsregionen tjänade landstingsdirektören 90 000 kr/ månaden 1999. Idag 2009, tio år senare, är siffran 133 000 kr/ månaden.

Detta är landstingslöner. Vad tjänar de som arbetar som undersköterskor? Hur har deras löneutveckling varit? I samtliga lönerörelser heter det att vi (läs arbetarkollektivet) ska ta samhällsansvar och inte låta lönerna skena, för då blir det inflation och då har vi bundit ris åt egen rygg.

" Om vi lyckas rekrytera de bästa cheferna som kan leverera bästa kvalitet i verksamheterna höjer det statusen för alla i sektorn. På sikt gynnar det alla som jobbar i landstinget"

(Eva Nordmark Förbundsordförande i SKTF).

Det omtalade kvaliten, var finns den? Vilka är det som kan säga att detta är så bra att det är värt att betala chefen 133 000 kr/ månaden? Frågan ska ses mot bakgrund av att kritiken från anställda i sjukvård, patientföreningar och intresseföreningar varit stenhård sedan Alliansen drev igenom förändringarna som tvingat verksamheterna ner på knä.

Man märker tydligt att detta är en retorik som syftar till skapa klyftor. Den som är värd pengarna ska ha dem. Om du är direktör eller VD i ett privatägd vårdkoncern. Denna uppdelning är en konsekvens av den politik som Alliansen driver. Försvaret är att de flyttar utomlands om vi inte betalar dem.

Vem ställer upp på detta? De rika och välförsedda får mer. De lägst betalda får höra att de tär på samhället om de ifrågasätter utvecklingen.

Fram för en solidarisk lönerörelse!

www.sktftidningen.se (nr 5, 12 mars 2010)

2010-03-12, 09:06 Permalink
Andra bloggar om: Sktf Direktörslöner Kollektivet Alliansen Demokratisk löneutveckling Socialdemokraterna Rödgrön koalition Nu sjukvården Näl Uddevalla sjukhus

Kommentar av Henrik Vallgren - 12 mars 09:34, 2010

Ju högre lön offentliga tjänstenmän får, ju högre lön "tvingas" riksdag och regering acceptera. Vi ser samma effekt inom finansbranschen: ju högre lön VD osv får, ju högre lön "förtjänar" finansvalparna. Stackars LO-pamparna följer med på tåget ... eller kanske i samma båt?

Lösningen heter maktfördelning. Istället för att koncentrera makten till några tusen personer inom politik och näringsliv satsar vi på mer makt till individerna och bättre villkor för mindre företag.

Raimo Norrgran Kettil: Hej Henrik!

Tack för dina synpunkter.

jag förstår att dina reflektioner görs mot bakgrund av en Alliansvänlig inställning. Du skrev på din blogg att "hellre tre högersvängar än en vänstersväng". Om syftet med den tanken är att tre moment får samma effekt som en vänstersväng så förstår jag hur man tänker sig att skapa arbetstillfällen inom det borgeliga blocket.

Stackars LO pamparna..de tar ett ansvar i ett samhälle som monterar ner välfärden på ett närmast oefterhärmeligt sätt. Någon måste reagera när samhällets välförsedda driver en politik som ökar klyftorna i samhället.

För att säkra en reell maktfördelning så måste man vara klar över att den politiska hegemonin i samhället syftar till att konservera kapitalstarka investerare och potentiella konsumenter. Detta tänk har analogt överförts till människan som är lovad bättre villkor.

Kommentar av mattias persson - 15 mars 08:15, 2010

Ökningen överallt är ganska stor, även i landsting som har röd majoritet. Dessutom så var den tidigare direktören för Västmanland, Jan Brithon tillsatt av den tidigare röda majoriteten och hade 300 000 kr. Många generaldirektörer är tillsatta av s-regeringar och har även de fått höga lönelyft

Lämna din kommentar på inlägget

Förnamn och efternamn är obligatoriskt. E-postadress och webbadress är valfritt.
Skriv sedan din kommentar och klicka på Spara kommentar.

FÖRNAMN

EFTERNAMN

E-POSTADRESS (valfritt, publiceras ej)

WEBBADRESS (valfritt)

KOMMENTAR PÅ INLÄGGET

Regler för kommentarer

I den här bloggen eftersträvar vi en öppen debatt och välkomnar kommentarer. Men vi vill att tonen där vi tilltalar varandra är artig och att det som lyfts fram hör till ämnet för det inlägg som kommenteras.

Kommentarer som bryter mot följande punkter tas bort:

ej undertecknade med förnamn och efternamn
kränker andra personer eller utmålar dem som brottsliga
är rasistiska, homofobiska, sexistiska eller diskriminerande
innebär brott mot tystnadsplikten
uppmanar till brott eller annat som bryter mot lagen

Observera även att kommentarer med länkar till webbsidor innehållande något av ovanstående, inte är tillåtet, såvida det inte är av stor vikt i sammanhanget.

Din kommentar kan även bli borttaget om:

du använder hundratals utropstecken eller nonsensord
vi misstänker att skribenten inte använder sitt eget namn

Ägaren till respektive hemsida har dock rätt att, utöver dessa regler, själv avgöra vilka kommentarer som skall finnas i bloggen. Upprepade brott mot dessa regler kan innebära att du spärras från att kommentera i bloggen på hemsidan.

När en kommentar görs loggas IP-adress samt tidpunkten när kommentaren gjordes, vilket gör det möjligt att ta reda på från vilken dator kommentaren härstammar ifrån. Alla kommentarer som bryter mot svensk lag rapporteras till polis och Internetleverantör, vilket kan medföra fängelse och/eller böter samt att Internetleverantören stänger ner Internetuppkopplingen för personen som gjort kommentaren.