Arbetsmiljö och integration

Arbetsmiljö och integration

Enligt LO-tidningen 4 november:

LO,TCO och Saco har utlyst den 24 oktober som skyddsombudens egen dag. första gången den infaller blir 24 oktober 2012 då uppdraget fyller 100 år. Ett datum att komma ihåg.

Under de senaste mandatperioderna har satsningarna på arbetsmiljön försvårast med indraget statligt stöd och nedläggning av Arbetslivsinstitutet.

För skyddsombuden ute på arbetplatserna måste det bli tungjobbat med SAM (Systematisk Arbetsmiljö) när de fast anställda blir färre och färre, och de anställda via bemanningsföretag blir fler och fler.

Personal som ändras från vecka till vecka eller dag för dag. Svårare för skyddsombuden att få tid för utbildning som är nödvändig. Svårare att ha koll på att tillbud och avvikelser blir anmälda och åtgärdade. Svårare för de regionala skyddsombuden att göra arbetsplatsbesök i den omfattning som behövs.

Angående integration:

Socialdemokraterna i Köping har en engagerad och intitaivrik integrationskommitte som i samarbete med Hyresgästföreningen och det kommunala bostadsbolaget, KBAB, arbetar för en öppen och ständig dialog med nyinflyttade från andra länder.

Man har hittat en bra väg via invandrarföreningarna, som turas om att vara "värdar" för sammankomster med olika teman. Ett mycket viktigt arbete för ökad förståelse i alla riktningar och få ett väl fungerande nätverk.

Till slut, är eurons tid över?

2011-11-05, 10:25 Permalink
Andra bloggar om: Poltik Arbetsmiljö Integration

Lämna din kommentar på inlägget

Förnamn och efternamn är obligatoriskt. E-postadress och webbadress är valfritt.
Skriv sedan din kommentar och klicka på Spara kommentar.

FÖRNAMN

EFTERNAMN

E-POSTADRESS (valfritt, publiceras ej)

WEBBADRESS (valfritt)

KOMMENTAR PÅ INLÄGGET

Regler för kommentarer

I den här bloggen eftersträvar vi en öppen debatt och välkomnar kommentarer. Men vi vill att tonen där vi tilltalar varandra är artig och att det som lyfts fram hör till ämnet för det inlägg som kommenteras.

Kommentarer som bryter mot följande punkter tas bort:

ej undertecknade med förnamn och efternamn
kränker andra personer eller utmålar dem som brottsliga
är rasistiska, homofobiska, sexistiska eller diskriminerande
innebär brott mot tystnadsplikten
uppmanar till brott eller annat som bryter mot lagen

Observera även att kommentarer med länkar till webbsidor innehållande något av ovanstående, inte är tillåtet, såvida det inte är av stor vikt i sammanhanget.

Din kommentar kan även bli borttaget om:

du använder hundratals utropstecken eller nonsensord
vi misstänker att skribenten inte använder sitt eget namn

Ägaren till respektive hemsida har dock rätt att, utöver dessa regler, själv avgöra vilka kommentarer som skall finnas i bloggen. Upprepade brott mot dessa regler kan innebära att du spärras från att kommentera i bloggen på hemsidan.

När en kommentar görs loggas IP-adress samt tidpunkten när kommentaren gjordes, vilket gör det möjligt att ta reda på från vilken dator kommentaren härstammar ifrån. Alla kommentarer som bryter mot svensk lag rapporteras till polis och Internetleverantör, vilket kan medföra fängelse och/eller böter samt att Internetleverantören stänger ner Internetuppkopplingen för personen som gjort kommentaren.