Folkpartiets kongress levererar ett märkligt förslag; sänkta löner för arbetare med anledning av deras ålder. Det är ett obehagligt förslag som syftar till att skapa a- och b-lag på svensk arbetsmarknad. Genomförandet skulle medföra segregation och skapa djupa orättvisor. Jan Björklund (fp) föreslår att ingångslönerna skall sänkas till 75 % för dem som är under 23 år, vilket skulle få märkliga konsekvenser.

Ponera att två Undersköterskor söker arbete i Uddevalla Kommun. Maria är 23 år och får 20 000 kronor i lön utifrån sin utbildning, ansvar och uppgifterna i det arbete hon skall utföra. Kompisen Helena är 22 år och får bara 15 000 kronor, trots att de har samma utbildning, ansvar och arbetsuppgifter? Det är oförsvarbart och orättfärdigt med en sådan åtskillnad i lön, med endast åldern som motivering.

Syftet är att hantera den höga arbetslösheten bland unga säger Folkpartiet. Hur skall man möta den höga arbetslösheten bland våra invandrare kan man undra. Skall de också ha 75 % av normallönen i Folkpartiets Sverige?

De som har fyllt 60 år och inte springer lika fort längre ute i hemtjänsten, skall de också sänkas till 75 % av lönen om Jan Björklund (fp) får bestämma?

I Sverige har vi sedan 1938 en arbetsmarknad som formas genom kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter. Vill Folkpartiet börja lagstifta för att dumpa löner och arbetsvillkor genom att krossa den svenska modellen? Det ser banne mig inte bättre ut. Vårt land har byggts med hårt arbete, justa arbetsvillkor och drägliga löner. Därför har vi ett av världens mest jämlika och välmående länder, präglad av principen om lika lön för lika arbete.

Vi skapar arbetstillfällen och gynnsamma förhållanden genom att höja insatserna, inte genom att sänka dem. Det är en samverkan mellan fackförbund och arbetsgivare, eventuellt med positiva stimulanser från politiken. Men Folkpartiet skall inte sätta sig över det och dumpa löner och arbetsvillkor. Rör inte den svenska modellen herr Björklund!

Jan Björklund (fp)