I dag gjorde Fredrik Reinfeldt och hans kolleger i alliansen studiebesök i verkligheten. De besökte ett företag där många ungdomar arbetar. Det är säkert nyttigt för Reinfeldt att göra sina nedslag i verkligheten. Han har med sin bakgrund som en politiker som alltid varit politiker ett behov av studiebesök.
På söndag får han möta en annan politiker som inte bara gör studiebesök utan också har egen erfarenhet av hur arbetslivet fungerer. Denne politiker heter Stefan Löfven. Han är f.d. svetsare och f.d. fackbas för en viktig politisk organisation. Då kommer vi att få se skillnaden mellan en politiker som saknar erfarenhet av arbetslivet och en som har en egen gedigen erfarenhet av arbetslivet. Att vara gäst i verkligheten och att känna till den av egen erfarenhet gör skillnad.
Reinfeldt får aldrig se verkligheten. De unga som satt vid bordet var självklart riggade och just av den sort Reinfeldt önskade.
De som var emot Reinfeldt gömde sig nog eller fick inte ge sin syn. De tordes nog inte heller för då hade de fått sparken. En som aldrig jobbat och är på sådana där studiebesök får en oerhört skev bild av verkligheten. Löfven däremot har själv jobbat som svetsare och gått den långa vägen. Han har nog den bild som är så nära verkligheten som man kan komma.
Allianspartiledarna är väl ändå inte så korkade, så att de tror att de kan inbilla folk att de unga butiksbiträdena kommer att få sparken och ersättas av arbetslösa äldre, om butiksägarna får betala samma arbetsgivaravgift för alla anställda.
Ungdomarna har ju fördelen att de redan kan jobbet, och att ungdomlig snabbhet i kassan uppskattas av kunderna. Det välsminkade syftet med partiledarbesöket i butiken var nog snarare att ge intryck av ett gemytligt samspråk mellan partiledarna och de unga arbetarna, samt att skrämma upp kunderna / äldre väljare med att det blir prishöjningar på livsmedel efter en socialdemokratisk valseger. Den väl valda butiken för det borgerliga propagandajippot tillhör ju en lågpriskedja, som antagligen redan har pressat personalkostnaderna så mycket det går.
” Nog finns det mål och mening i vår färd,men det är vägen,som är mödan värd”.
Så skrev Karin Boye redan 1927. På detta sätt har Socialdemokraternas Partiordförande Stefan Löfven stakat ut vägen för det Socialdemokratiska Partiet och dess förtroendevalda inför valet den 14 september 2014.
I Alliansens Sverige är det positivt om man arbetar efter 65 år. Då är också arbetsgivaravgifterna lägre, något som sällan hörs i debatten.
Det finns kanske arbetsgivare som hellre behåller eller rent av anställer äldre med gedigen kunskap och erfarenhet än de har en yngre som omöjligt kan ha samma kunskaper i ett jobb som någon som arbetat i många år i det. Sedan har det väl aldrig varit tal om att säga upp någon utan helt enkelt om risken att unga inte blir anställda. Bristande erfarenhet och högre arbetsgivaravgifter kompenseras inte alltid av en snabbhet, som kanske inte ens är önskvärd och som inte är självklar för att någon är yngre. Snabbhet är ofta en personlighetsfråga och inget åldersrelaterat karaktärsdrag, L.F.!
Det finns undersökningar inom EU, som visar att Sverige ligger i absoluta botten vad gäller uppskattning av äldre arbetskraft. Så positivt är det alltså i alliansens Sverige. Det räcker inte att ministrarna talar väl om de äldre, när de ingenting har gjort under sex år vid makten.
Är unga människor verkligen så dåliga som arbetskraft, så att det behövs sänkt arbetsgivaravgift för att det ska bli lönsamt att anställa dem, detta speciellt mot bakgrund av att ingångslönerna är betydligt lägre i yrken där lång erfarenhet gör skillnad? Om man ser till åldrandet hos samma invidid, så visst är det så att snabbheten minskar med åren, medan erfarenheten ökar med åren. Eftersom jag själv har handlat hos den berörda butikskedjan, kan jag intyga att det mest har varit yngre personer i kassan. Och det redan före sänkningen av arbetsgivaravigten för unga anställda. Eftersom det är brist på kvalificerade säljare, är det väl bra att unga personer får jobba i butik, där de får en grundläggande yrkeserfarenhet, och sedan kan avancera till arbetsuppgifter som kräver mer kunskaper och erfarenhet. De speciella avstal för yngre medarbetare, som har ingåtts mellan Metall och Hotell- och Restaurangfacken med respektive arbetsgivarorganisation, skulle passa utmärkt även i handeln, där arbetsbelastningen varierar över dagen. Det är avtal om 75 % arbete med lön och 25 % studier med anknytning till yrket. Detta är säkert en bättre väg för unga, både att få jobb och att fortsätta inom branschen. När fp och c började tävla om att sänka lönerna för att avhjälpa ungdomsarbetslösheten, avfärdades detta av Fredrik Reinfeldt med motiveringen "Om det kan ge någon effekt, så hade vi redan sett det efter sänkningen av arbetsgivaravgiften för unga anställda." Nu har Reinfeldt tydligen tvingats ställa in sig i ledet. Ett annat utmärkt sätt att bekämpa ungdomsarbetslösheten provas just nu i Södertälje, som mig veterligt är en s-styrd kommun: http://www.telge.se/TelgeTillvaxt/Sa-har-fungerar-Telge-Tillvaxt/
Förnamn och efternamn är obligatoriskt. E-postadress och webbadress är valfritt.
Skriv sedan din kommentar och klicka på Spara kommentar. |
Jan Andersson
 Valkrets: Helsingborg, Skåne Adress: Stuvaregatan 11 25267 Helsingborg Mobil: 0732-315954 Visa mina kontaktuppgifter
Senaste blogginläggen
Visa samtliga tidigare inlägg
Arkiverade blogginlägg
Sök på webbsidan
|
Kommentar av Bertil Lund - 3 maj 22:21, 2012 
Jan Andersson, Stuvaregatan 11, 25267 Helsingborg, Mobil: 0732-315954, Skicka e-post till mig
Copyright © 2013 Jan Andersson, www.s-info.se
0,06250
