I början av 1990 talet kom ett nytt modeord in i arbetslivet. Den handlade om något som hette social kompetens. Vi som jobbade fackligt i kommunal på den tiden diskuterade detta vilt. Vad det innebar för våra medlemmar och hur det skulle användas.

Äntligen skulle våra yrken inom omsorg och i vården defineras och statusen skulle höjas. Om det var några som har socialkompetens, menade våran då dåvarande sektionsordförande i Västervik Britta Silverdahl, så är det vi som varje dag arbetade med och för människor i vården och omsorgen.

Jag tyckte detta istället var flummigt och godtyckligt. Hur skulle detta nu bedömas vid en anställningsintervju. Vem har tolkningsföreträde i detta? Ja hur skulle detta betygsättas? Det handlade mångt och mycket att vissa grupper som redan hade svårt att ta sig in på arbetslivet som skulle utestängas, trodde jag.

I samma veva skulle det anställas några chefer inom äldrevården. I annonserna hade arbetsgivaren det vill säga Västerviks kommun skrivit in att de som ansökte skulle ha hög social kompetens. När jag ringde som facklig förtroendevald i ett helt annat ärende så fråga jag min högsta chef vad hon menade med social kompetens. Hon svarade socialhögskola!? Vad bra sa jag eftersom vi då båda visste vad den andra talade om.

Frågan är vilka ska uteslutas ur detta gäng. Vilka är de som inte hade social kompetens? Ja många arbetar idag har inte den kompetensen menade en glad centerpartist som jag ofta grälade med. Jo det finns många centerpartister som är förtroendevalda inom kommunal. Jag fräste åt honom att han menade vi som sossar inte var lika sociala som han. Nja inte riktigt så menade han inte, sa han då. Men det vad just så han menade! Det va faktiskt så det blev, ett tillfälligt modeord inom arbetslivet.

Inte höjdes våran status inom den sektor som har mest ansvar över liv och hälsa i arbetslivet. Nej vi trampar fortfarande vatten och kommer ingenstans! Många talar om de kvinnodominerade arbetsplatserna och kvinnopotter utses och verkställs i lönefrågor. Men har vi höjt någon status i denna hårda del av arbetslivet. Svaret anser jag är ett rungande nej!

Enligt Wikinpedia är social kompetens något som handlar om en individs förmåga att samspela med andra personer. Att fungera väl i olika sociala situationer och olika sociala grupper

Det handlar om att i balans kunna samverka med andra personer på ett sätt som dels innebär att man fortsätter upprätthålla en god kommunikation med andra, dels inte inskränker den egna särarten/värdegrunden.

Social kompetens kan därför ses som en "förmåga att anpassa sig i sociala sammanhang, samtidigt som man behåller sin egen unika personlighet, och blir accepterad av, och accepterar andra".