Jag har fått flera mail ang mitt blogginlägg där jag skrev att unga diskrimineras på grund av LAS. Det är både possitiva och negativa kommentarer, mest possitiva frång unga. Det som vi Socialdemokrater gjorde under våra 12 år vid makten och som Fredrik Reinfeldt har fortsatt med under sina snart tre år vid makten är mer av det samma och det är inte bra nog.
Mona Sahlin du måste visa att du tar ungdomsarbetslösheten på allvar och jag tror du vet lika väl som jag att ett systemskifte är den enda vägen.
Vi Socialdemokrater måste visa vägen och ta ansvar!
2009-06-17, 18:30 Permalink
Andra bloggar om: Politik Johan lundberg Mona sahlin Fredrik reinfeldt Socialdemokraterna Lo Wanja lundby wedin Las 
Jag håller helt med! Glöm dessutom inte invandrarna. De som bott i Sverige kort tid och de som är unga kan omöjligt ha en massa tjänsteår. Att vi har en lagstiftning som tvingar arbetsgivarna att säga upp dessa grupper först när de väl lyckats få jobb är på gränsen till en diskriminering som hör hemma hos DO.
Självklart måste LAS reformeras! Det är ingen slump att vi, under såväl Socialdemokratiska som borgerliga regeringar, har haft en usel integration och en fånigt hög ungdomsarbetslöshet. Anledningen heter LAS!
LAS (Lagen om anställningsskydd) är bra och behöver inte göras om utom kanske det som DO nu utreder. Det är om lagen är åldersdiskriminerande pga pensionsåldern 67 år. Vissa (de som orkar) vill jobba längre om företag varslar om uppsägning.
Att företag inte anställer ungdomar har inte ett dugg att göra med LAS. Företagen (många, men tack och lov inte alla) vill ha färdigutbildad arbetskraft när det gäller studier och att de som anställs har arbetslivserfarenhet. Om det finns kollektivavtal så att det måste förhandlas med den fackliga organisation. Det första många företag gör är att vilja göra avsteg från turordninglistan (sist in först ut) vid uppsägning. Då är det kompetens samt tiden det tar att lära sig jobbet som gäller. Blir inte företaget och fack överens så är det sist in först ut och då kan det vara så illa att företaget inte överlever. Jag har själv varit med och förhandlat p.g.a uppsägningar på företaget där jag jobbar. Jag är vice klubbordförande och jag har läst lagar och avtal samt att jag har förhandlarutbildning annars skulle jag inte tycka att LAS är bra som den är med reservation för det som DO nu utreder.
Frågan om LAS och ungdomsarbetslösheten är enkel.
Arbetsgivarna hatar LAS för att de tvingas att titta folk i ansiktet och erkänna varför de inte ska få vara kvar i firman. LAS tvingar dem att tänka på kompetensutveckling för de anställda. LAS tvingar arbetsgivaren att förhandla med en motpart. LAS innebär för de anställda att facket kan kräva ersättning för eventuella avsteg från regeln sist in först ut och så kallade avtalsturordningslistor är inte gratis och det är vad arbetsgivarna inte gillar. LAS ser till att arbetsgivarna måste se sina medarbetare i ansiktet. Utan LAS skulle dåliga och oseriösa arbetsgivare godtyckligt kunna säga upp vem som helst utan att ens behöva ge en hållbar anledning. Vad skulle det skapa för klimat på arbetsmarknaden? Vi skulle få en återgång till att vi som arbetare och tjänstemän skulle få stå med mössan i hand eller i värsta fall utvecklas ett rövslickande som inte skulle gynna något företag där anställda inte vågar påpeka brister och det i sin tur leder till sämre utveckling och innovationsrikedom. Låt oss inte luras av dessa oändliga rökridåer som sprids av Svensk Näringsliv. De är ute efter att ta hela makten, de är inte nöjda över att de idag bara får leda och fördela arbetet. De är ute efter att ta bort LAS så att de ensidigt kan köra över oss utan att ens behöva tuta. LAS är inte problemet när det kommer till företagens ovilja att anställa ungdomar. Arbetsgivarna har redan idag ett batteri av möjligheter att anställa människor unga som gamla och det på väldigt lösa kontrakt men det de misslyckas att göra är att använda de regler som finns i kollektivavtal och lag. Det vi skulle göra är att sätta press på världens rikaste arbetsgivareorganisation Svenskt Näringsliv och deras medlemsorganisationer att verkligen göra sitt jobb, att hjälpa sina medlemsföretag att använda de redan befintliga verktygen istället för att ägna sig åt att driva fall som har till syfte att döda den svenska modellen. Den svenska modellen anses av många vara en av de bästa vad avser trygghet i anställning, god löneutveckling men som också skapar ett bra företagsklimat. Modellen har också resulterat i att vi har färre konflikter än övriga Europa och världen på vår arbetsmarknad. Men om modellen och tryggheten raseras kommer vi åter igen att få se en ökning av konflikterna Se upp för de svarta korparna som skyller allt på LAS, de har ett syfte. Vi bör istället ge LAS en återställare så att lagen förstärks. Det ger trygghet och omställningsmöjligheter på arbetsmarknaden. LAS låser inte ungdomar ute från arbetsmarknaden, oseriösa arbetsgvare gör det.
Du är nog landets ende fackföreningsfientlige socialdemokrat. Först deltog du med liv och en hel massa lust i det osmakliga högerdrevet mot Vanja, sedan följer du upp med att hänga på extremliberaler som Federly & Mauderaterna.
Vad är nästa steg? Hylla Lavaldomen, eller varför inte avskaffa de centrala avtalen och ersätta dem med företagsanpassade avtal? Varför inte övergå till en modell med individuella avtal utan fack och utan strejkrätt?
LAS har inget som helst att göra med ungdomsarbetslösheten. Problemet är att arbetsgivarna inte vill anställa ungdomar därför att de anser att de kostar för mycket.
Vilken förändring har du tänkt dig att man skall göra i LAS? Slopa LAS helt och hållet, det skulle bara innebära att arbetsgivarna måste hitta på ett nytt skäl till varför de inte vill anställa ungdomar. Införa tvingande bestämmelser att arbetsgivarna måste anställa en viss antal ungdomar? Tyvärr tror jag att det enda arbetsgivarna vill är att lönekostnaden för att anställa ungdomar är så låg som möjligt. Helst är det någon annan som skall betala. Gissa vem? Ungdomsarbetslösheten är ett allvarligt problem, men det kan förmodligen bara lösas i samarbete mellan regering, facket och arbetsgivarna. LAS är inget direkt hinder, men det är tydligen ett effektivt och enkelt sätt att slippa ta ansvar.
Vi socialdemokrater måste våga säga ifrån, de system som vi har byggt upp under lång tid, så som LAS mfl, måste alltid ifråga sättas.
Jag tror att (s) stora problem är att vi inte vågar röra det vi har gjort tidigare, det är lite som Poven det som en gång sagts gäller. Det är dags att reformera Sverige och uppdatera Sverige utifrån det nya vrtkliga Sverige som vi lever i idag och det kan vi bara göra tillsammans!
Johan Lundberg
Ja det är sant att man ska förnya sig. Men att ta bort LAS är inte att förnya sig utan det är att backa tiden tillbaka till 40-50 talet då arbetarna stod med mössan i hand och bugade sig för överheten. LAS har ju inget med ungdomsarbetslösheten att göra utan varför en del arbetsgivare vill ha bort LAS är för att kunna göra sig av med obekväma personer som kan ifrågasätta. Men dom flesta seriösa arbetsgivare dom vill ha kvar LAS och andra avtal på arbetsmarknaden. För dom vill veta säkert att dom anställda kommer på morgonen och jobbar åt han och inte har börjat åt konkurrenten Du vet arbetsmarknadens lagar och avtal är bra för både arbetsgivare och arbetstagare.
Har skrivit ett inlägg där jag inte nämner ditt inlägg men känn dig träffad ändå. :)
http://peterlandersson.blogspot.com/2009/06/las-slakt-den-geniala-losningen-pa.html Sen får man väl hoppas att du är stolt och nöjd över att Sanna nämner dig i Svd-ledaren i morse. Inte illa att hyllas av moderaternas husorgan!? http://www.svd.se/opinion/ledarsidan/artikel_3076801.svd Grattis.
Johan.
Kan Du ge ett konkret exempel på varför LAS måste ändras?? Och ta gärna ett exempel från "riktiga livet", sedan 1974 har Svenskt Näringsliv framfört samma syn utan att kunna ta fram ett "riktigt" exempel. Tommy
Vilka är det som får gå först, vilka är det som inte ges en chans. Jag tror att vi skall göra förändring för att skapa en rörlighet samt minska ungdomars utanförskap. När vi har en arbetslöshet på 25% så måste vi göra något radikalt, detta är ett problem som inte försvinner. Danmaskr har en mer rörlig arbetsmarknad och betydligt lägre arbetslöshet bland unga.
Johan.
Du har säkert bra koll på hur ersättningen vid arbetslöshet är i Danmark ?Och jag är övertygad om att en "bra" A-kasseersättning betyder mycket mer än LAS. För problemet nu är ju att de unga inte kommer in på jobben, alternativt att det finns ju inte så många jobb att gå till. Låt oss inte skapa en debatt om att LAS-förndringar löser alla problem. Sedan finns det och har sedan 1974 funnits möjligheter till att komma överens om undantag från huvudregeln, och jag har aldrig hört ett enda ärende där tydliga skäl också har godtagits av fackets representanter, har Du ? TOmmy
Jag har kanske helt missförstått,men är detta ett forum för debatt? Om tanken är den så borde den som startade diskussionen bemöta de argument han får. Att debatt är viktigt för att olika åsikter skall komma fram är grundläggande.
Johan för fram en uppfattning som han tycks ha hämtat eller blivit inspirerad av borgerligheten, men han för inte ram ett vettigt argument och inte heller bemöter argumenten han får så vad tjänar inlägget för syfte. Om Johan inte trivs i (S) så är han ju fri att lämna partiet och söka sig någon annanstans. Det borde ju inte vara svårt för i sina tankar är han redan någon annanstans. Ungdomsarbetslösheten löses för övrigt inte genom att avskaffa LAS! Det ärhelt andra åtgärder som behövs. Se mitt tidigare inlägg.
Mogens,
Du sätter "huvudet på spiken". När man framför ett argument eller en ide som inte är precis som den alltid har varit då skall man lämna partiet. Det argumentet skrämer mig ganska mycket. Socialdemokratin har varit ett parti där man skapar nya visioner för Sverige och nya ider, man har utvecklat och stärkt Sverige mycket. Det som hänt ny, efter valförlusten 2006, är en ganska farlig utveckling. Vi har en ledare som inte har en ny vision, inga nya ider utan mer av samma. Det är inte min bild av ett modernt Socialdemokratiskt parti. Om vi skall vinna valet 2010 så måste vi våga utmana oss själva, de ider som vi utvecklat och framför allt så måste vi skapa en politik som passar vår tid. I stockholm blev (s) det 4e största partiet, det är en jätte varnings klocka om att invånarna i Stockholm tycker att vi för fel politik. Det går inte att förklara förlusten med att det var ett EU val. Det krävs en förändring, det krävs ett nytt tänk för att skapa ett politik för idag och en vision för imorgon.
Johan Lundberg
Men för att vinna valet 2010 så behöver man ju inte gå i borgarnas fotspår.. Jag måste säga att om jag bodde i Stockholm och lyssnade på du och en del andra S-politiker i Stockholm då skulle jag välja borgligt oxå. Skulle tänka att bättre rösta på originalet ..
Johan.
Fortfarande väntar jag på något konkret !!! Och jag tycker det är bra att man kan ha en debatt och då är det många gånger bra att man kan titta i backspegeln för att kunna bedömma framtiden.
tjänsteår gäller om man inte kommer överens om något annat.En bra grund som båda parterna vet att gäller.Men i 70% av fallen som kommer man överens och då kan väl inte LAS vara något problem?i företag med mindre än 10 anställda får arbetsgivaren göra undantag på 2 personer.
Tack för att du vågar föra S framåt!
En förändring av LAS i kombination med flera strukturförändringar är ett måste för att råda bot på den situation som unga står inför. Jag tycker tex att vi även borde höja a-kassan, stimulera lärlingsplatser, höja kvaliten på utbildningen samt skapa forum mellan arbetsgivare och unga.
Vi behöver öka rörligheten på ett tryggt sätt i Sverige, vi har inte råd att mista en hel generation unga.
Johan!
Det är helt OK att du debatter det du tycker är fel på. Problemet är att det inte är LAS som det är fel på. Jag har arbetat för facket under nästan ett helt liv, så jag vet. Problemet är att arbetsgivarna tycker att det är för dyrt att anställa unga människor och det har de tyckt sedan tidernas begynnelse eller åtminstone så länge arbetsgivare har funnits. Det finns brister med LAS det skall jag inte förneka, men att det är orsaken till ungdomsarbetslösheten är inte korrekt. Vi har haft en besvärande ungdomsarbetslöshet sedan mitten av 1960-talet dvs långt före LAS infördes. Nej, problemet är att arbetsgivarna vill slopa kollektivavtalen och istället införa individuella löne- och anställningsvillkor och då blir det ju genast en mer komplicerad fråga, men du är kanske egentligen villig att slopa kollektivavtalen? Jag har inte sagt att du skall lämna partiet utan mer konstaterat att eftersom du tycks fungera som en megafon för borgarna, så har du kanske hamnat i fel parti, men det är självklart en fråga som bara du själv kan besvara. Avslutningsvis vill jag konstatera att visst är ungdomsarbetslösheten hög, och det är ett stort problem, men samtidigt måste du ju erkänna att det delvis är en konsekvens av att regeringen har ändrat på hur statistiken skall föras, men det har du kanske inte tänkt på.
Johan, jag är inte säker på att du har rätt. Men du har inte heller fel. Det är inte så att alla problem löses med att LAS försvinner, men inte heller så att LAS är helt problemfritt.
Huvudkrymparna kommer att fortsätta att angripa dig för att du får beröm av SvD eller att någon annan av Den Onda Sidan sagt något liknande. Bry dig inte om dessa, det har alltid funnits några som anser att världen består av kristna och kannibaler, röda och blå, svart och vitt. LAS går att runda inte minst för större företag, problemet finns för mindre. Det innebär också att det stundtals blir mindre kompetent arbetskraft som blir kvar, medan yngre och mer kvalificerade får gå. Hur det än är med den saken så är det rätt av dig att försöka få igång diskussionen om vad som går att göra åt ungdomsarbetslösheten. Då ska inte LAS vara en helig ko, lika lite som något annat. Så bry dig inte om okvädningsorden. Streta på.
Stå på dig! Även om jag inte håller med om att LAS är det största problemet så är det viktigt att diskussionen är levande. Tyvärr är det många som inte vill att vi för diskussioner om för partiet avgörande frågor. För att vinna valet 2010 tror jag det är avgörande med högt i tak där det inte är acceptabelt med försök att tysta debatten med inlägg som får en att verka mindre socialdemokrat bara för man har en annan åsikt. Marit Paulsen vann knappast 51% av FP väljarnas stöd för att hon gick i partiets ledband, snarare för att hon vågade sticka ut och ha självständiga åsikter.
Det är viktigt att inte fastna i det svart vita typen av argument. LAS är en biljett i kön ut. Det tycker jag själv inte är någon trygghet att hålla i handen och jag tror inte detta gynnar unga utan ställer generationen mot varandra. Så Sossar som tycker jag och andra som vill ha en ny typ av trygghet i en ny tid. Ta en paus och fundera ett varv till. Vilket är viktigast för dig att försvara system eller skapa trygghet värd namnet? Ett ny trygghet skulle kunna byggas på att arbetsgivare, stat och individ sätter av en månadslön per år av löneutrymmet och statens bidrag blir skatte befrielse vid arbetslöshet. Om du då blir arbetslös efter tio års arbetslöshet så har du ganske 200.000 att köpa din egen utbildning utifrån dina egna önskemål och den situation som du befinner dig i. Allt kopplat till en hög ersättningsnivå i akassan. Ja, visst innebär det att arbetsgivare skulle kunna säga upp mycket friare än idag och det är ett pris som följer med av en kompromiss. Jag tror ändå att det är viktigt för alla att landa i att trygghet är inte en nummerlapp i turordningen utan en funktion av eget kunnande och utbildning.
Om du tror att trygghet är din anställningstid är bättre så har jag full respekt för det men det tror inte jag är en lösning som gynnar utveckling i samhället eller hos individer. Allra rödaste midsommar hälsning hälsningar Hans Dahlgren P.S Ja jag jobbar numera hos vårdföretagarna, men det är som partimedlem jag bryr mig om partiets utveckling. Hoppas det är tillåtet att välja arbetsplats eller måste man vara anställd i partiet eller kommunen för att få tycka till?
Att ta bort LAS löser inte ungdomsarbetslösheten. LAS ger en viss trygghet för dem som har ett jobb. Arbetsgivarna kan inte säga upp anställda hur som helst.
Däremot var det någon som tog upp pensionsåldern 67 år. Där är ett stort problem och om borgarna får fortsätta driva diskussionen om en höjd pensionsålder på ytterligare 5 år då blir det ännu större problem för ungdomar att komma in i arbetslivet. Möter som vikarie på arbetsplatser många som börjar närma sig 67 år och som tycker att de vill jobba ännu längre. Jag möter också som arbetslös många äldre som inte pga arbetsskador mm. inte klarar av att jobba i vilka jobb som helst och många som tagit förtida pension pga. svårigheter att komma tillbaka i arbetslivet. Kanske är sänkt pensionsålder en lösning på problemet med att få in unga i arbetslivet? Jag jobbar nu under sommaren som handledare till 11 st gymnasieungdomar som har haft svårigheter att få sommarjobb. Vi har många samtal om hur söka jobb. CV och referenser, personliga kontakter. Det där med personliga kontakter glömmer många ungdomar liksom också att uppge referenser. Men det där med att ta bort LAS är ingen lösning för att minska arbetslösheten bland unga.
Förnamn och efternamn är obligatoriskt. E-postadress och webbadress är valfritt.
Skriv sedan din kommentar och klicka på Spara kommentar. |
Johan Lundberg
Blir Juholt statsminister 2014?
Senaste blogginläggen
Visa samtliga tidigare inlägg
Arkiverade blogginlägg
Sök på webbsidan
|
NÄTVERKSPORTALEN WWW.S-INFO.SE 
BLOGGPORTALEN WWW.S-BLOGGAR.SE FORUMPORTALEN WWW.S-FORUM.SE
 |
|
|
Kommentar av 
2%
98%
0%
