Reinfeldt har avskaffat 20% alla sommarjobb

Reinfeldt har avskaffat 20% alla sommarjobb

I och med att regeringen har tagit bort subventionerna för sommarjobb till kommunerna har 20% av arbetena försvunnit. Detta är mycket sorgligt. Sverige måste hjälpa fler ungdomar att komma in på arbetsmarknaden och i vuxenvärlden. Nu är det bara ungdomar med kontakter som kan få jobb.

Jag tycker att vi borde öka antalet platser och höja stödet till kommuner som vill anställa ungdomar över sommaren. Det är ju en jätte bra skolning i vuxenlivet samtidigt som man hjälper dem att bli mer självständiga.

Johan Lundberg

2008-06-01, 13:49 Permalink
Andra bloggar om: Johan lundberg Mona sahlin Politik Wanja lundby wedin Socialdemokraterna Fredrik reinfeldt Moderaterna Regeringen

Kommentar av Barack Gater - 1 juni 15:16, 2008

Jag utgår ifrån att du vill att dessa ungdomar ska få rätt till avtalsmässiga löner, eller ska det vara underbetalt?

Kommentar av Magnus Rubensson - 1 juni 16:26, 2008

Ja, Baracks fråga skulle jag också gärna vilja ha ett svar på. Dessutom har jag en följdfråga.

27 kronor i timmen har man tydligen som sommarjobbare på Uddevalla Kommun. Enligt tidningen Bohusläningen (artikeln går lätt att hitta genom att googla på "27 kronor" "Uddevalla Kommun").

Salladsbaren i Göteborg, det mikroföretag som facket sänkte utan att det fanns en enda fackansluten medlem, betalade drygt tre gånger mer i lön till sina anställda, än vad den offentliga (!) arbetsgivaren Uddevalla Kommun betalar sina sommarjobbare.

Vad tänker ni och facket göra åt de u-landslöner som Uddevalla Kommun betalar sina sommarjobbare?

Det enda rimliga torde ju vara att sätta Uddevalla Kommun i blockad.

Efter historien med salladsbaren vet vi att det finns inget krav på att de anställda ska vara fackanslutna för att facket ska agera.

När kommer blockaden mot Uddevalla Kommun?

Kommentar av Kjell Hedman - 1 juni 19:59, 2008

Magnus Hansson

Du.. Salladsbaren i Göteborg är kvar. Den är inte sänkt..Och den har kollektivavtal oxå.
Sedan tycker jag oxå att det är fel av kommuner att utnyttja sommarjobbare. Men att dra likheter med företag som konkurerar med andra företag då blir det fel.

Kommentar av Magnus Rubensson - 2 juni 10:52, 2008

Så - har Uddevalla Kommun kollektivavtal, tro?

Godkänner kollektivavtalet löner på 27 kronor i timmen?

Du behöver inte svara. Jag vet svaren.

Min slutsats är att det finns ett regelverk för de stora verksamheterna (t.ex. Uddevalla Kommun), och ett annat regelverk för de små (t.ex. Wild'n Fresh).

27 kronor i timmen är OK - för att arbetsgivaren är Uddevalla Kommun (=etablissemang, stordrift, politiskt styrd). Då är det OK med vad som helst.

90 kronor i timmen var inte OK - för att arbetsgivaren var en mikroföretagare, och tillika en motsträvig sådan. Då skulle det statueras exempel.

Det beror på vem du är.

Tja, lycka till med småföretagarpolitiken... och glöm inte att det finns fler sätt att rösta än med valsedeln.

Mvh
Magnus R

Kommentar av Anders Nilsson - 5 juni 12:40, 2008

Tja Magnus,
Uddevalla kommun lyckades förvandla 200 sommarjobb till praktik och då gäller visst ine kollektivavtalet. Men du kan säkert få bättre besked direkt från kommunen. Du kan ju säkert nå dom via internposten, Uddevalla Kommun är en solid borgerligt styrd kommun.

Kommentar av Katarina Molander - 15 november 14:01, 2008

En sak som faktiskt också kan göras är att sänka lönerna. I Trelleborg tjänar en 16-åring som jobbar på parkförvaltningen (kommunalt) 86kr/timmen. Det är jätteskönt att ha en så pass hög lön, men samtidigt hade en sänkning med en tjuga/timmen kunnat ge fler jobb. De flesta ungdomar är dessutom ute efter arbetslivserfarenhet i minst lika hög grad som de vill ha pengar - det är ovärderligt idag att ha erfarenhet! Så, alltså. Lägre sommarjobbslöner ger också möjligthet fler jobb (såklart ska lönen inte vara så låg att man slavjobbar), för i slutändan är det erfarenhet (och kontakter, tyvärr) som ger en en anställning.

Kommentar av Fredrik Viberg - 12 december 00:56, 2008

På 70-talet fick man ett sommarjobb genom att ringa ETT eller max två samtal till ett företag...

Lämna din kommentar på inlägget

Förnamn och efternamn är obligatoriskt. E-postadress och webbadress är valfritt.
Skriv sedan din kommentar och klicka på Spara kommentar.

FÖRNAMN

EFTERNAMN

E-POSTADRESS (valfritt, publiceras ej)

WEBBADRESS (valfritt)

KOMMENTAR PÅ INLÄGGET

Regler för kommentarer

I den här bloggen eftersträvar vi en öppen debatt och välkomnar kommentarer. Men vi vill att tonen där vi tilltalar varandra är artig och att det som lyfts fram hör till ämnet för det inlägg som kommenteras.

Kommentarer som bryter mot följande punkter tas bort:

ej undertecknade med förnamn och efternamn
kränker andra personer eller utmålar dem som brottsliga
är rasistiska, homofobiska, sexistiska eller diskriminerande
innebär brott mot tystnadsplikten
uppmanar till brott eller annat som bryter mot lagen

Observera även att kommentarer med länkar till webbsidor innehållande något av ovanstående, inte är tillåtet, såvida det inte är av stor vikt i sammanhanget.

Din kommentar kan även bli borttaget om:

du använder hundratals utropstecken eller nonsensord
vi misstänker att skribenten inte använder sitt eget namn

Ägaren till respektive hemsida har dock rätt att, utöver dessa regler, själv avgöra vilka kommentarer som skall finnas i bloggen. Upprepade brott mot dessa regler kan innebära att du spärras från att kommentera i bloggen på hemsidan.

När en kommentar görs loggas IP-adress samt tidpunkten när kommentaren gjordes, vilket gör det möjligt att ta reda på från vilken dator kommentaren härstammar ifrån. Alla kommentarer som bryter mot svensk lag rapporteras till polis och Internetleverantör, vilket kan medföra fängelse och/eller böter samt att Internetleverantören stänger ner Internetuppkopplingen för personen som gjort kommentaren.