Papperskorgen rätt adress för a-kasseförslaget

Alliansens förslag till a-kasseregler får förödande konsekvenser för löntagarna och

många förlorar helt möjligheten till a-kassa.

En stor grupp arbetslösa förlorar genom förslaget helt rätten till ersättning. Skälet är att alliansen lägger förslag som försvårar tillträdet till försäkringen:

Arbetsvillkoret skärps. Alliansen föreslår att villkoret höjs från 70 till 80 timmar i månaden,

det vill säga halvtid, under sex månader. Det innebär exempelvis att en halvtidsanställd som

är sjuk en dag mister rätten till a-kassa.

Studerandevillkoret tas bort vilket medför att de 40 000 ungdomar som under år 2005 fick

ersättning, skulle ha utestängts från försäkringen. Studerandevillkoret är en möjlighet för

dem som har studerat på heltid närmast före arbetslösheten att få tillgång till grundbeloppet.

Kvinnofälla

Möjligheten till så kallad överhoppningsbar tid begränsas från dagens sju år till fem. En

person som under en sexårsperiod både är föräldraledig och studerar, löper med alliansens

förslag stor risk att förlora rätten till ersättning. Förutom att detta ytterligare försvårar

möjligheterna att förena studier och föräldraskap blir de negativa följderna troligen mest

kännbara för kvinnor, eftersom de fortfarande tar ut merparten av föräldraledigheten.

Hela 78 procent av de i Dalarna som jobbar heltid och är medlemmar i något av TCOs

medlemsförbund, får redan idag ut mindre än 80 procent av sin tidigare lön i a-kassa om de blir

arbetslösa. Alliansens förslag innebär att ännu fler, totalt 87 procent, får ut mindre än 80 procent

av sin tidigare lön.

Uträkning av ekonomisk effekt

Arbetslöshetsförsäkringen (kronor/månad) enligt kommunals räknesnurra för en som tjänar 20000 kr per månad

TCO har för sina medlemsorganisationer räknat fram effekterna för löntagarna.

Eftersom fackavgiften, med alliansens förslag, inte längre skulle vara avdragsgill i deklarationen,

skulle kostnaden för att vara med i facket och a-kassan stiga. En Sif-medlem som tjänar 30 000

kr i månaden får en höjning från 272 kr i månaden till 630 kronor i månaden.

I dag kostar det 3 060 kronor per år för en sjuksköterska att vara med i fack och kassa, före

skatteavdrag, varav ca 1008 kronor är kassaavgift. Med avgiftshöjningen och slopandet av

avdragsmöjligheten skulle det kosta ca 4 350 kronor per år för en sjuksköterska att vara med i

både fackförbund och arbetslöshetskassa. För en anställd inom t ex SKF som har en månadslön på 18 000 kr blir det en höjning från 223 kr till 442 kr per månad och med en årskostnad på 2 628 kr.

En av förutsättningarna för att få rörlighet på arbetsmarknaden är ett gediget trygghetssystem. Med ett sådant i ryggen vågar människor byta arbete eller utbilda sig. En försämring av trygghetssystemen hämnar klart en ökad tillväxt och är det något Dalarna verkligen behöver är det tillväxt.

Min uppfattning är att det är trygghet som är drivkraften för människor att ta sig från arbetslöshet till arbete och INTE BLÅ DUNSTER.

Papperskorgen rätt adress för a-kasseförslaget

Alliansens förslag till a-kasseregler får förödande konsekvenser för löntagarna och

många förlorar helt möjligheten till a-kassa.

En stor grupp arbetslösa förlorar genom förslaget helt rätten till ersättning. Skälet är att alliansen lägger förslag som försvårar tillträdet till försäkringen:

Arbetsvillkoret skärps. Alliansen föreslår att villkoret höjs från 70 till 80 timmar i månaden,

det vill säga halvtid, under sex månader. Det innebär exempelvis att en halvtidsanställd som

är sjuk en dag mister rätten till a-kassa.

Studerandevillkoret tas bort vilket medför att de 40 000 ungdomar som under år 2005 fick

ersättning, skulle ha utestängts från försäkringen. Studerandevillkoret är en möjlighet för

dem som har studerat på heltid närmast före arbetslösheten att få tillgång till grundbeloppet.

Kvinnofälla

Möjligheten till så kallad överhoppningsbar tid begränsas från dagens sju år till fem. En

person som under en sexårsperiod både är föräldraledig och studerar, löper med alliansens

förslag stor risk att förlora rätten till ersättning. Förutom att detta ytterligare försvårar

möjligheterna att förena studier och föräldraskap blir de negativa följderna troligen mest

kännbara för kvinnor, eftersom de fortfarande tar ut merparten av föräldraledigheten.

Hela 78 procent av de i Dalarna som jobbar heltid och är medlemmar i något av TCOs

medlemsförbund, får redan idag ut mindre än 80 procent av sin tidigare lön i a-kassa om de blir

arbetslösa. Alliansens förslag innebär att ännu fler, totalt 87 procent, får ut mindre än 80 procent

av sin tidigare lön.

Uträkning av ekonomisk effekt

Arbetslöshetsförsäkringen (kronor/månad) enligt kommunals räknesnurra för en som tjänar 20000 kr per månad

TCO har för sina medlemsorganisationer räknat fram effekterna för löntagarna.

Eftersom fackavgiften, med alliansens förslag, inte längre skulle vara avdragsgill i deklarationen,

skulle kostnaden för att vara med i facket och a-kassan stiga. En Sif-medlem som tjänar 30 000

kr i månaden får en höjning från 272 kr i månaden till 630 kronor i månaden.

I dag kostar det 3 060 kronor per år för en sjuksköterska att vara med i fack och kassa, före

skatteavdrag, varav ca 1008 kronor är kassaavgift. Med avgiftshöjningen och slopandet av

avdragsmöjligheten skulle det kosta ca 4 350 kronor per år för en sjuksköterska att vara med i

både fackförbund och arbetslöshetskassa. För en anställd inom t ex SKF som har en månadslön på 18 000 kr blir det en höjning från 223 kr till 442 kr per månad och med en årskostnad på 2 628 kr.

En av förutsättningarna för att få rörlighet på arbetsmarknaden är ett gediget trygghetssystem. Med ett sådant i ryggen vågar människor byta arbete eller utbilda sig. En försämring av trygghetssystemen hämnar klart en ökad tillväxt och är det något Dalarna verkligen behöver är det tillväxt.

Min uppfattning är att det är trygghet som är drivkraften för människor att ta sig från arbetslöshet till arbete och INTE BLÅ DUNSTER.

Alla måste få chansen till en bra ålderdom.

Under den senaste mandatperioden har det gjorts stora neddragningar inom äldreomsorgen i Hedemora.

Gussarvsgården har lagts ned och ett antal åldringsbostäder intill Munkbohemmet  har ett nedläggningsbeslut över sig som inte verkställts i avvaktan på dom i överklagningsärende. Antalet platser i särskilt boende har minskat. Hemtjänstinsatserna har blivit fler.

För människorna som fått vara med om dessa åtgärder har inte dessa gått obemärkt förbi. Att dra ned platser leder automatiskt till att flera får bo kvar hemma med hemhjälpsinsatser fast behovet av särskilt boende finns. Ensamhet skapar otrygghet.

Inom särskilt boende finns det år 2006 tidsintervaller där en enda person på en avdelning skall ensam klara av att sköta 5–6 personer mata dem, sköta deras hygien och i vissa fall även få dessa i säng.

De som arbetar i vården gör ett mycket bra arbete. Tyvärr och som ett resultat av tungt och stressigt arbete är sjuktalet mycket högt för denna grupp.

Som Socialdemokrat kan jag inte acceptera att åldringsvården  inte får resurser så att personalen kan göra ett bra arbete och inte slita ut sig i förtid.

För vissa partier är lösningen att uppmuntra till privata lösningar.

Som Socialdemokrat vill jag ha äldreomsorg på lika villkor och som drivs i kommunal regi.

Mänsklig samvaro ska finnas med i behovsbedömningen.

Ensamarbetet skall minimeras och helst tas bort helt inom äldreboenden.

Vården skall oavsett var den sätts in vara trygg.

SKOLA OCH BARNOMSORG

Flera politiker går nu ut med olika krav på skolan och elevernas vardag. Några kräver att det skall finnas ett ordningsbetyg.  Ett annat är betyg från tidiga år i skolan, ja fick några verkliga ivrare för detta med betyg härja fritt skulle nog det finnas betyg även inom barnomsorgen.

Listan kan göras mycket lång på olika uppslag.

Men vad som behövs är absolut inte detta.

Vad som behövs är mindre klasser i skolan. Där lärarna hinner med eleverna och där barn med svårigheter får hjälp.

Mindre grupper i barnomsorgen där barnen ges möjlighet till att utveckla sig. Det kan inte vara tillfredställande att en personal har upp emot sju barn att se efter och sysselsätta. Där överinskrivningen är en vardag.

Tyvärr har skolan och inte minst barnomsorgen fått ta på sig stora bitar av en kommuns besparingar  den senaste mandatperioden.

När antalet barn minskar har man ett gyllene tillfälle att skapa klasser med ett elevantal per klass som ger en anständig arbetsmiljö för eleverna och inte minst för lärarna att undervisa i.

Det pågår också många utredningar som visar på olika möjligheter att slå ihop skolor, bussa eleverna till nya miljöer med en enda ambition nämligen att sanera en dålig ekonomi.

Priset för denna sanering hamnar då på våra barns konto.

Som socialdemokrat kan jag inte acceptera att barn blir en bricka i ett spel utan:

Alla måste få en chans till en bra start i livet och det gäller alla barn oavsett förutsättningar och möjligheter.

Socialdemokraterna i Hedemora

I samband med Kulturnatten en årligt återkommande kulturarrangemang i Hedemora gjordes en sammanställning över vilka kulturfrågor som vi Socialdemokrater vill arbeta med under den kommande mandatperioden.

Skall under kommande valperiod arbeta för:

En musikskola för alla från och med 1 klass som ska vara avgiftsfri

Vi socialdemokrater vill att de politiska besluten ska inriktas på att skapa förutsättningar för

ett levande kulturliv i alla delar av Hedemora

Synliggöra Biblioteken i lokalsamhället, stärka deras roll i kunskapssamhället och

utveckla kommunbiblioteken som lärmiljö

I Hedemora är föreningslivet med ideellt arbetande människor mycket viktigt. Vi Socialdemokrater vill värna om detta och skapa förutsättningar för ett fortsatt aktivt föreningsliv

Skapa förutsättningar för en bra och aktiv teaterverksamhet i Hedemora

Utveckla utställningsverksamheten i nära samarbete med kulturföreningarna.

Stärka Studieförbundens ställning

Det skall finnas SKAPARVERKSTAD för barn och ungdom

Personalpolitik

Ska vi ha en personaltäthet i barnomsorgen där det går nästan 7 barn på varje vuxen

Ska det vara så att ett vårdbiträde på ett särskilt boende har 6 personer att sköta och få i säng på kvällsskiftet

Ska vi låta barnen som behöver särskild undervisning i skolan hamna i en stor klass med många elever och med en lärare och alldrig blir sedd

Ska vi låta våra ungdomar som lämnar grundskolan göra det utan fullständiga kunskaper i de viktigaste av ämnena

Naturligtvis ska vi inte ha ovanstående påståenden, men  det har vi på många håll idag.

Dagens politik har mer inriktats på kronor och en budget i balans än att ta vara anställda och brukare.

På många håll  får de gamla som byggde detta land och som trodde på en ljus och omvårdnad tillvaro på ålderns höst betala ett högt pris med otrygghet.  

Personalgrupperna som arbetar under dessa påstående liknande förhållanden mår naturligtvis inte bra och känner sig otillfredsställd med det de gör.Trotts detta gör de underverk.

Denna arbetssituation tar man även med sig hem och vardagen utanför arbetet och till sist börjar kroppen att säga ifrån.  

Ett sätt att lösa detta är att det blir fler händer i vården att ensamarbete blir minimerat eller tas helt bort och i undervisningen att barngrupperna i barnomsorgen får ett tak. Fem barn per vuxen är ett mycket viktigt mål.

Som socialdemokrat tar jag dessa frågor på största allvar