Nu går vi mot den bästa tiden i Sverige. Svensk sommar och semestertider. Men det finns många människor i Sverige som inte får någon semester. Alla människor i Sverige skulle ha rätt till semester och semesterlön. Även dom arbetslösa. Som arbetslös skall du stå till arbetsmarknadens förfogande för att få a-kassa och har inte rätt att åka på semester och som arbetslös har du troligen inte råd heller. Att ge alla arbetslösa rätt till betald semester skulle var en riktig frihetsreform.
2012-06-23, 16:37 Permalink
Andra bloggar om: Semester Arbetslös Reform Frihetsrefrom 
Jag håller i princip med dig och tycker att det är jättebra att du skriver om detta. Många tror (fortfarande) att arbetslösa själv bestämmer hur länge de ska vara arbetslösa, och att de skulle gå tillbaka till jobb om de får sänkt ersättning.
Arbetslösa är tvungna att "stå till arbetsmarknadens" förfogande, och tvingas bevisa det genom besök på arbetsförmedlingen genom att delta i mer eller mindre meningslösa aktiviteter för arbetslösa. Detta gäller inte bara dem, som har a-kassa, utan även de som tvingas leva på socialbidrag. Till det mest bizarra hör att socialtjänsten hade dragit in bidraget för en person, som - med biljett betald av arbetsförmedlingen - hade åkt till en annan ort för att söka ett jobb. Han borde ha stannat hemma och läst Platsjournalen i stället, menade socialen. Men jag funderar på några saker: Den som har jobb, kan ju inte resa jorden runt på arbetstid, om han inte är pilot eller sjöman, och därför är det rimligt att arbetslösa också vistas hemmavid. Att stå till arbetsmarknadens förfogande måste dock innebära att man söker jobb, som man har en chans att få, och att man tar ett jobb, som man erbjuds -även om det är mitt i sommaren, om det saknas godtagbara skäl att avstå. Tvång att söka jobb, som man inte har en chans att få, är enbart förnedrande och medför dessutom en oönskad och onödig arbetsbelastning för arbetsgivaren. Det borde finnas bättre sätt att visa att man står till arbetsmarknades förfogande. Arbetsförmdedlingen måste ha en mer aktiv roll i att skaffa jobb till arbetslösa. För att ingen ska hamna i långtidsarbetslöshet borde det finnas ett kösystem, så att den som har varit arbetslös längst, står först i tur till alla jobb, som han kan ta. Den som blir uppsagd brukar ju få ut intjänade semesterpengar, när han slutar. Genom förlängd karenstid innan man får ersättning från a-kassan, är det tydligen tänkt att dessa semesterpengar ska användas som ersättning för a-kassan under karenstiden. Det vore ju minst sagt rimligt att de arbetslösa får ersättning från a-kassan från första dagen, och har rätt att använda den intjänade semesterersättningen till semester, och inte är tvungen att aktivt söka jobb under just den tiden. Å andra sidan är det väl ett lite konstigt resonemang att arbeslösa inte skulle vara skyldiga att börja på det nya jobbet, när man behövs på det nya jobbet. Det kan ju vara någon som just har gått i pension. Socialförsäkringssystemen måste reformeras från grunden, och då bör även semesterersättningen tas med. Den borde hanteras av Försäkringskassan, som betalar ut ersättningen när man har semester, oavsett om man jobbar kvar på det gamla jobbet, är arbetslös, eller har hunnit börja på det nya jobbet. Semesterns förläggning under året är dock en sak som arbetsgivare och fackförening på arbetsplatsen måste förhandla om, och då även för nyanställda.
vad sägs om att ge alla småföretagare semester först?
www.privataaffarer.se/nyaaffarer/na-nyheter/kort-semester-for-smaforetagare-401298
Den som har intjänade semesterdagar, och blir arbetslös, borde inte vara tvungen att aktivt söka jobb under just de dagarna. Ett alternativ kunde vara att man får spara de intjänade semesterdagarna tills man fått jobb, och ta ut dem hos den nya arbetgivaren.
Att ge småföretagare lagstadgat rätt till semester är självfallet ingen dålig idé. Men ska det vara en obligatorisk semester, så att man inte får arbeta i det egna företaget under semestern, så är det inte säkert att alla småföretagare ställer upp på det. Småföretagare bör i princip ha samma sociala rättigheter som löntagare, men då krävs praktiska lösningar som de själva ställer upp på, och inte upplever som ett tvång. Om arbetsslösa ska ta med sig intjänade semesterdagar hos den förra arbetgivaren till den nya arbetsgivaren, kan admnistrationen av semesterersättningen behöva ändras, så att den in- och utbetalas till repsekitive från exempelvis Försäkringskassan. I så fall skulle man kunna ha samma regler för småföretagare. Men ska det då verkligen vara förbjudet att arbeta i det egna företagetsamtidigt som man får ut semesterersättningen? Det finns ju ej heller något absolut förbud för löntagare att arbeta under semestern - förutsatt att det sker hos en annan arbetsgivare än den ordinarie. Rätt för semester för småföretagare - om de själva vill - är absolut en fråga som borde drivas av Socialdemokraterna.
Ingen är väl tvingad. Vill man inte följa reglerna kan man ju ta ledigt utan betalning
Förnamn och efternamn är obligatoriskt. E-postadress och webbadress är valfritt.
Skriv sedan din kommentar och klicka på Spara kommentar. |
Nils Erik Lindblom
Är det bättre att höja kommunalskatten i Göteborg istället för att införa trängselavgifter
Senaste blogginläggen
Visa samtliga tidigare inlägg
Arkiverade blogginlägg
Sök på webbsidan
|
Kommentar av 
45%
30%
25%
Nils Erik Lindblom, Skicka e-post till mig
Copyright © 2013 Nils Erik Lindblom, www.s-info.se
0,07813
