Den senaste tiden har det varit många diskussioner angående användandet av stafettläkare. Detta är en svår problematik, där det inte finns några enkla svar.

Att alla medborgare ska ha rätt till vård på lika villkor efter behov och av god kvalitet är en av socialdemokratins viktigaste uppgifter. När man är sjuk och behöver behandling eller om man bara behöver träffa sin läkare eller distriktssköterska ska vården finns där, hålla en hög kvalitet och vara tillgänglig. Det handlar om att känna trygghet. Detta kräver ett gemensamt ansvarstagande. De flesta som dagligen möter svensk och jämtländsk sjukvård ger den ett gott betyg. För det mesta fungerar det och man får den vård man behöver. Men fortfarande möter människor brister i vården.

Detta är inte acceptabelt och här har vi socialdemokrater en självklar uppgift. Det handlar om att genomföra vårdgarantin, öka tillgängligheten inom primärvården och att förbättra bemötandet. När det gäller stafettläkare har vi socialdemokrater inom landstinget politiskt uttalat behovet av att minska användandet av dessa, med utgångspunkt i att det är kostsamt och medför bristande kontinuitet och otrygghet för patienten. Vi har dock en verklighet att förhålla oss till.

Det är viktigt att vara medveten om att utan stafettläkare skulle den medicinska säkerheten hotas på de håll där landstinget annars skulle sakna läkarbemanning. Det handlar om att erbjuda en säker vård. Den förvärrade obalansen på arbetsmarknaden i framtiden när det gäller tillgången till läkare beror framför allt på att pensionsavgångarna kommer överstiga antalet nyutbildade läkare som kommer ut på arbetsmarknaden. Situationen är densamma när det gäller tandläkare.

Användandet av stafettläkare måste minska och landstinget arbetar ständigt med att hitta nya lösningar. Bland annat genom att ha platser för ST-läkare både inom den öppna och slutna vården. Målsättningen är att dessa på sikt ska bosätta sig i länet. Detta ställer krav på landstinget när det gäller god arbetsmiljö, bemötande och handledning då de fortfarande är i utbildning. Det handlar om att få dessa att trivas här. Allt det positiva som nu sker i länet med statliga etableringar, ett expanderande näringsliv och alpina-VM kommer förhoppningsvis att underlätta rekryteringsbehovet i framtiden.

Jämtlands läns landsting satsar på utlandsrekrytering där vi nu anställer läkare från bland annat Polen. Landstinget arbetar aktivt tillsammans med övriga norrlandsting för att fler utbildningsplatser ska tilldelas vår region, inte bara när det gäller läkare utan även tandläkare. Detta är en utmaning som vi måste arbeta ännu aktivare med för att kunna åtgärda. När det gäller påståendet att högre lön skulle locka fler läkare till länet så ska man vara medveten om att distriktsläkarna inom Jämtlands läns landsting är de högst avlönade i Sverige.