Ofta får man höra från partier, tidningar och företagsorganisationer på högerkanten att företagsklimatet i Sverige är så otroligt dåligt och att det därför behövs stora förändringar.

Detta är lögn och härrör från högerns vilja att rasera den svenska modellen.

Nu senast kunde man läsa om en tysk undersökning som konstaterar att företagsklimatet i Sverige är bäst i världen, utan några större svagheter.

Framför allt ligger Sveriges styrka i forskning, patent och miljö. Som svagheter nämns en reglerad arbetsmarknad och stora offentliga utgifter.

Detta kan nog stämma till viss del och jag instämmer därför i Wanja Lundby-Wedin i hennes åsikt att det kan finnas behov av att reformera arbetsmarknaden. I samarbete mellan stat, fack och arbetsgivare. 

Det behövs ett nytt Saltsjöbadsavtal, detta för att långsiktigt säkra en positiv utveckling av den svenska modellen och en fortsatt stark ekonomi. Utgångspunkten ska dock fortsätta vara arbetstagarnas möjlighet att känna trygghet på arbetsmarknaden.

Jag tycker att Sverige därför borde titta närmare på den danska flexicuritymodellen, med låga trösklar och höga ersättningsnivåer. Trygghet i förändring, helt enkelt.

Låt oss slutligen inte fastna i myten om Sverige som företagsovänligt. Även om trycket från lobbyorganisationer såsom Timbro, Svenskt Näringsliv och Företagarna är hårt när det gäller att åstadkomma ett systemskifte.

I DN idag kunde man till exempel läsa om Företagarnas ordförande Jan Carlzon som efterlyser hårdare tag när det gäller exempelvis arbetsrätten.

Något som han lyfter upp och som jag verkligen tycker att socialdemokratin och fackföreningsrörelsen kan ta till sig av är vikten av lobbying inom EU, att många villkor är anpassade efter storföretagens villkor och att det borde föras en diskussion om euron.

Hur länge ska Sverige stå utanför EMU egentligen när allt fler länder väljer att gå med?

Slutligen, självklart finns det ingenting som inte kan bli bättre, men i det stora hela är Sverige ett drömland för företagare. I mångt och mycket beroende på den stora offentliga sektor som finns i Sverige och som bidrar till rättvisa, trygghet och stabilitet.

Vi måste dock kunna föra en saklig dialog om förbättringar av det svenska näringslivsklimatet. Det handlar om att visa öppenhet och lyhördhet utan ideologiska skygglappar. Det tjänar vi alla på nämligen.