Vad göra med sjuka och trötta arbetstagare?

Vad göra med sjuka och trötta arbetstagare?

Idag har vi haft en träff på jobbet, alla vi som inte riktigt klarar det tunga jobbet i storkök. Vi har spånat om vad vi klarar och inte klarar, och hur vi ska pröva oss fram. Vi är många som efter ett långt arbetsliv fått diverse krämpor, värk på olika ställen i kroppen. Försäkringskassan tycker att vi ska ut på öppna arbetsmarknaden och söka lättare arbete. Men vilken arbetsgivare vill anställa personer som vi, med många sjukskrivningsdagar och en ålder på 50-63 år? Ingen, tror jag.

Men vår arbetsgivare vill ialla fall försöka så vi kan vara kvar på vårt jobb, vilket känns bra. Det är tyvärr alltför många arbetsgivare som säger upp sjuka arbetstagare, och det är

fruktansvärt tycker jag!

Men solen skiner idag i Gällivare och det är varmt!!!

2005-10-11, 12:11 Permalink

Kommentar av Christina Meltin Westerlund - 11 oktober 12:28, 2005

"Försäkringskassan tycker att vi ska ut på öppna arbetsmarknaden och söka lättare arbete. Men vilken arbetsgivare vill anställa personer som vi, med många sjukskrivningsdagar och en ålder på 50-63 år? Ingen, tror jag."

"Tror" du har rätt! Anser FK aningslös och verklighetsfrämmande, trots att de, om några, borde veta hur det förhåller sig.

Kommentar av Eva Hedesand Lundqvist - 11 oktober 15:03, 2005

Vilka arbeten skall de som är sjukskrivna söka eller de som har yrkesskador och som är lättare?

De jobben finns inte idag. De flesta jobbarbetsgivarna efterlyser personer med akademiska meriter (oavsett det behövs eller inte), chefspersoner och som är yngre.

Att ha fyllt 50+ innebär enligt SKTF:s/TCO:s undersökningar att 38 % sovras ut utan att arbetsgivaren tittar på ansökningarna och när denna fyllt 55 år.

Så det där med Försäkringskassans och arbetsgivarens uppmaning är som jag brukar skriva nys. Jobben finns inte!

Vi behöver en ordentlig diskussion om huruvida äldre inte bör få möjlighet att frånträda arbetsmarknaden till förmån för yngre. Rent ekonomiskt borde det gå att ordna detta. Det är betydligt fler arbetslösa än antalet lediga jobb.

Lämna din kommentar på inlägget

Förnamn och efternamn är obligatoriskt. E-postadress och webbadress är valfritt.
Skriv sedan din kommentar och klicka på Spara kommentar.

FÖRNAMN

EFTERNAMN

E-POSTADRESS (valfritt, publiceras ej)

WEBBADRESS (valfritt)

KOMMENTAR PÅ INLÄGGET

Regler för kommentarer

I den här bloggen eftersträvar vi en öppen debatt och välkomnar kommentarer. Men vi vill att tonen där vi tilltalar varandra är artig och att det som lyfts fram hör till ämnet för det inlägg som kommenteras.

Kommentarer som bryter mot följande punkter tas bort:

ej undertecknade med förnamn och efternamn
kränker andra personer eller utmålar dem som brottsliga
är rasistiska, homofobiska, sexistiska eller diskriminerande
innebär brott mot tystnadsplikten
uppmanar till brott eller annat som bryter mot lagen

Observera även att kommentarer med länkar till webbsidor innehållande något av ovanstående, inte är tillåtet, såvida det inte är av stor vikt i sammanhanget.

Din kommentar kan även bli borttaget om:

du använder hundratals utropstecken eller nonsensord
vi misstänker att skribenten inte använder sitt eget namn

Ägaren till respektive hemsida har dock rätt att, utöver dessa regler, själv avgöra vilka kommentarer som skall finnas i bloggen. Upprepade brott mot dessa regler kan innebära att du spärras från att kommentera i bloggen på hemsidan.

När en kommentar görs loggas IP-adress samt tidpunkten när kommentaren gjordes, vilket gör det möjligt att ta reda på från vilken dator kommentaren härstammar ifrån. Alla kommentarer som bryter mot svensk lag rapporteras till polis och Internetleverantör, vilket kan medföra fängelse och/eller böter samt att Internetleverantören stänger ner Internetuppkopplingen för personen som gjort kommentaren.