Är det lämpligt att höja Teliachefernas löner med 30% Maud Olofsson ?
Är det verkligen rimligt att Telias chefer ska få 30 % i löneökningar som kompensation för missade bonusar. Den typen av bonus som chefer har haft tror inte jag haft så mycket med resultaten att göra. Det är längre ute i verksamheten pengarna tjänas ihop