Självklart tycker vi svenskar att svenska lagar ska gälla i Sverige. Den som har en annan uppfattning hör av er, och möjligen har Maud Olofsson och Svenskt Näringsliv med VD Urban Bäckström i spetsen en annan åsikt. Om det kommer människor till Sverige som begår brott så kan de inte dömas enligt hemlandets lagar, t.ex. gäller inte estniska lagar i Sverige och tvärtom och de hindrar inte den fria rörligheten.
Enligt media brinner också ca 600 skolor och förskolor varje år i Sverige och de flesta är anlagda. Det kostar samhället mycket pengar och gör snart att det inte går att teckna försäkringar för kommunerna. Ingen kan väl tycka att det är riktigt. Mordbrand är ett allvarligt brott och ska beivras enligt gällande lagar.
Men visst måste man fundera vart samhället är på väg när sånt händer. Är det barn i skolåldern som utför dessa brott så måste både skolan och föräldrarna fundera över vad det beror på. Är det utomstående finns nog ingen annan åtgärd än att öka den tekniska övervakningen och det är kanske en sak som måste användas mer generellt för att förhindra en katastrof. I Umeå valde vi belöning för några år sedan för att hitta förövarna utan resultat.
2007-12-19, 07:56 Permalink
Andra bloggar om: Politik Byggnads Kollektivavtal Eu Sverige Umeå Lärarlyftet Skolor Skolbränder Kommuner Brott Iimar reepalu Malmö Van der kwast
Byggnads krävde mer än minimilön.
Hade dom nöjt sig med 109:- så hade byggnads haft kontrollen ännu. Nu blir det utlandets minimilöner. Men mer vill ha mer och pamparna inom Byggnads har ju problemet att dom har ju under S-regeringarna ansett sig ’ingått i Statapparaten’, varit remiss, och kunnat gjort beställningar. Nu är det INTE S-regering. VI är inte Sverige längre. Vi är I Europa nu. EU står över Sverige precis som att Staten Sverige står över kommunerna. Eu:s krav är BARA minimilön och miniförhållanden. Att M-regeringen vill att kollektivavtalen skall gälla är ju för att då slipper dom stifta om minimilön. Med minimilön blir ju 1:- i timmen OLAGLIGT, det skulle ju se ut att ha minimilön så låg. Nu är 1:- i timmen fullt som det skall vara, bara det INTE finns avtal. Tyskland har inga ’salladsbarer’ Tyskland har inga ’lönedumpare’. Varför? Vad gäller ’Kvasten’ så vart han ju ’petad’, han har ju klassats som en av dom sämsta av sina medarbetare. I Sverige ’petas’ man ’snett uppåt’.
Nils, kollektivavtal reglerar inte bara löner utan även arbetsvillkor, arbetsmiljö, försäkringar osv. Även om utstationeringslagen garanterar någon form av minimikrav på allt förutom lönerna så ska det vara klart för alla företag som tar uppdrag och jobb i Sverige att det är de olika svenska branschvillkor som ska gälla. Inom byggbranschen reglerar kollektivavtalet en grundpris på byggarbete på 145/timmen vilket faktiskt skiljer 36 kronor i timmen från 109/timmen.
Under en månad kan alltså grundlönen för en svensk byggarbetare och en utländsk byggarbetare skilja så mycket som 5700 kronor. Är det rätt för svenska byggföretag att betala 5700 kronor mer i lön än ett lettiskt företag som utför liknande jobb? Detta får bara konsekvensen att de svenska företagen dumpar lönerna för att klara konkurrensen. Vi ska ha svenska löner i Sverige och kämpa för att arbetstagarna i Lettland också kommer upp till våra nivåer och inte att svenska löntagare sänker sina löner. http://www.blogg.s-info.se/kaba
När jag läste domen så förstår jag att det handlar om strejkrätten och inte kollektivavtalen. Tyvärr kan okunskap om den skillnaden leda till en del onödigt bök. EG-domen säger mycket tydligt att byggnads har rätt att kräva kollektivavtal, men inte att strejka för det. De anger till och med exempel på när strejk får användas och inte. Så vad LO ska agera mot är ju inskränkningar i strejkrätten. Det andra är att sparka in öppna dörrar.
Förnamn och efternamn är obligatoriskt. E-postadress och webbadress är valfritt.
Skriv sedan din kommentar och klicka på Spara kommentar. |