Motion om
Utbildning om Kvinnokonventionen
Idag har 185 av FN:s 191 medlemsstater ratificerat FN:s kvinnokonvention om avskaffande av alla former av diskriminering av kvinnor.
Ändå fortsätter diskrimineringen av kvinnor-i hela världen. Och ännu värre, få personer känner till kvinnokonventionen som den 3 september i år 2006 funnits i 25 år. Kvinnokonventionen måste bli lika känd som barnkonventionen. Information och utbildning är ett måste.
Jag yrkar på
- Att kvinnokonventionen skall ingå som en del i grundskoleutbildningen.
- Att kvinnokonventionen skall ingå som en del i lärarutbildningen.
Inga-Lill Röhr
S-kvinna Kristinehamn
S-kvinnor i Kristinehamn beslutade vid medlemsmöte 2007 01 16 att anta motionen som sin egen.
Kajsa Adolfsson
Ordförande
Motion om
Diskriminering på arbetsmarknaden
Diskriminering på arbetsmarknaden som idag sker av invandrare, kvinnor, handikappade, människor som är över 50 år, hör man ofta nämnas i olika reportage i pressen. Är man utrikes född kvinna som fyllt 50 år har man extremt svårt att få ett jobb, trots att man i hemlandet har genomgått en hög utbildning och också har en lång erfarenhet på arbetsmarknaden.
Är man arbetssökande och svarar på olika annonser, så är det när man presenterar sej som invandrarkvinna så att platsen redan är tillsatt, men om man minuten efter presenterar sej som svensk, så blir man ombedd att skicka in ansökningshandlingar. Vill på det sättet påvisa den diskriminering som man som invandrarkvinna utsätts för.
Jag yrkar på:
- Att arbetsförmedlingarna kan ta bort uppgifter som avslöjar ålder, kön, namn, handikapp och var man är född.
- Att när arbetsgivaren tar ut de med lämpliga kvalifikationer för en anställningsintervju att en från arbetsförmedlingen då är med för stöttning för den arbetssökanden om man så önskar
Inga-Lill Röhr
S-kvinna Kristinehamn
S-kvinnor i Kristinehamn beslutade vid medlemsmöte 2007 01 16 att anta motionen som sin egen.
Kajsa Adolfsson
Ordförande
Motion angående
ersättning vid sjukdom
Vid en anmälan till Försäkringskassan om sjukdom råder idag en viss väntan innan den sjuke erhåller besked/beslut om sjukpenning skall utbetalas eller ej. Denna väntan kan i vissa fall bli över 30 dagar (från det att erfoderliga handlingar inlämnats) Då skall man betänka att det är en socialförsäkringsförmån som skall vara en ersättning för ett inkomstbortfall vid sjukdom. Detta får till resultat att den redan sjuke får ytterligare ett problem i den redan utsatta situationen.
Jag yrkar på
- Att försäkringskassan i tidigt skede (inom 3 dagar) säkerställer ett beslut om sjukpenning.
Inga-Lill Röhr
S-kvinna Kristinehamn
S-kvinnor i Kristinehamn beslutade vid medlemsmöte 2007 01 16 att anta motionen som sin egen.
Kajsa Adolfsson
Ordförande
Motion om
Sjukskriven efter 65 års ålder
Idag har man möjlighet att arbeta fram till och med 67 års ålder. Om man då till exempel blir sjukskriven när man fyllt 65 år, då kan man bara vara sjukskriven och få sjukpenning under 180 dagar. Efter de 180 dagarna kan försäkringskassan besluta att sjukpenning inte längre skall utges. Om då en person skulle bli sjukskriven i till exempel 250 dagar, går man miste om sin sjukpenning i 70 dagar.
Jag yrkar på
- Att i lagtexten i Lagen om allmän försäkring AFL, 3 kapitlet 13 § skrivs om så att det anpassas till den flexibla ålderspensionen.
- Att begränsningen med sjukpenning under 180 dagar tas bort i bestämmelsen.
Inga-Lill Röhr
S-kvinna Kristinehamn
S-kvinnor i Kristinehamn beslutade på medlemsmöte2007 01 16 att anta motionen som sin egen.
Kajsa Adolfsson
Ordförande
Motion om
barns dåliga uppförande
Det klagas över svenska barns dåliga uppförande och många skolor runt om i landet har omvittnade problem.
Vi äldre minns kanske vår egen barndom och skoltid med glömskans barmhärtiga slöja över minnesbilden.
I den skola jag gick rådde den ordning och disciplin som vår nye skolminister så livligt förespråkar. Vi fostrade till små ögontjänare utan självkänsla och livsglädje. Själv gick jag till skolan varje dag med en klump i magen, rädd att inte vara till lags.
Den tidens barn hyste ofta en obefläckad tilltro till vuxna, trots att vuxna, då som nu inte förtjänade den tilltron, och man bör fråga sig hur man som vuxen skall leva upp till den tilltro och respekt som man önskar alla barn rätten att känna i relationen barn och vuxna. Respekten måste förståss vara ömsesidig.
Dagens stora medieutbud ger tidigt unga människor inblick i en förljugen och verklighetsfrämmande värld där t o m mobbing räknas som underhållning och där reklamen talar om hur snygg, smal, rik och smart man måste vara för att räknas.
Hur skall man kunna bli en stark, självständigt och kritiskt tänkande människa om man som liten får ta del av det kommersiella dravel som tyvärr är så lättåtkomligt?
Påverkan på barnen är bevisat och vuxenvärlden borde ha en strategi för att motverka att barnen tar skada. Det enkla budskap som kommer från den borgerliga regeringen om hårda tag och skamvråns återkomst inger farhågor. Det hjälper kanske någon vuxen med auktoritära ambitioner, men det kommer inte att göra barn med problem mer solidariskt inställda till skolan och vuxenvärlden.
Skolor i socialdemokratiskt styrda kommuner måste ta upp kampen mot borgarnas auktoritära skolpolitik och se till :
- Att tillsätta fler lärare, speciallärare, elevassistenter och fritidspedagoger
- Att ge ett större kulturutbud till skolor och förskolor, b la med teater, musik och dans
- Att i största utsträckning befrämja läsning och biblioteksbesök.
Långelanda 061209
Marit Paulsson
061210 antog Charlottenberg S-kvinnor motionen som sin egen.
Adriana W. Toker, ordförande
Motion om
avdragsrätt för arbetskläder
Inom ett antal yrkesgrupper finns rätten/skyldigheten att ha speciella arbetskläder. Många av dessa yrken är typiska sk. ”manliga yrken” , även om det givetvis finns inom kvinnodominerade yrken också, där arbetsgivaren bekostar arbetskläderna.
Det finns dock ett antal yrken där man själv står för sina arbetskläder, fastän kläderna utsätts för situationer som gör att de bör tvättas efter varje dag, vilket sliter mycket på kläderna och detta ger i sin tur ett behov av att köpa kläder oftare och ger fördyrade kostnader för den enskilde.
Ur jämställdhets perspektiv och rättvisesynpunkt anser vi därför att en utökad möjlighet bör ges i deklarationen för den enskilde att göra avdrag för arbetskläder.
Vi föreslår därför att;
- Socialdemokraterna arbetar för en förändring i avdragsrätten i deklarationen så att den
enskilde kan göra avdrag för arbetskläder i de fall arbetsgivaren ej står för dessa
kostnader.
Charlottenberg 061210
Charlottenbergs S-kvinnor
Adriana Wilke Toker, ordf.
Motion om
sex timmars arbetsdag
Just i skrivande stund pågår ett rådslag inom S-kvinnor om sex timmars arbetsdag, vi vill ändå i en motion uttrycka vår förväntan och önskan om att Socialdemokraterna fortsätter att driva frågan om att sex timmars arbetsdag skall införas som heltidsmått och att inkomsten också skall motsvara heltidsmåttet..
Argumenten för detta är många – ett sätt att skapa fler arbeten, färre deltidsanställningar, ökade möjligheter att umgås med sina barn eller andra nära och kära. Det ger kvinnor och män bättre möjlighet att dela på arbetet i hemmet och det ger alla en större möjlighet att delta i aktiviteter, engagera sig i politiskt och fackligt arbete etc. Det ger kort sagt en möjlighet till högre livskvalité!
Vi är också övertygade om att det på sikt är samhällsekonomiskt lönsamt!
Vi förslår därför att;
- Socialdemokraterna fortsatt skall ha som mål att sex timmars arbetsdag införes och aktivt
driva denna fråga på alla plan.
Medlemsmöte, Charlottenberg 061210
Charlottenbergs S-kvinnor
Adriana Wilke Toker, ordf.
Motion om
”skolkläder”
I många länder har elever skoluniformer och många är säkert argumenten för eller i mot detta, varav vi diskuterat en del inom vår förening.
Vi ser dock att mycket mobbning förekommer just i samband med kläder och utifrån att målet är 0-vision när det gäller mobbning, så anser vi att det vore intressant med en utredning som visar för och nackdelar med någon form av skolkläder.
Kläder är också en stor utgift för många föräldrar då vi i vårt land påverkas mycket av aktuellt mode och kanske skulle många välkomna en form av skolkläder för att minska kostnaderna, öka jämställdheten och för att lättare hantera den press som modet ställer på både barn/ungdomar och föräldrar.
En utredning bör även ta upp frågan om hur ett alternativ med skolkläder skulle regleras och finansieras.
Vi föreslår därför att;
- Socialdemokraterna beslutar om en utredning avseende skolkläder, enligt intentionerna i
motionen.
Medlemsmöte, Charlottenberg 061210
Charlottenbergs S-kvinnor
Adriana Wilke Toker, ordf.
Motion om
förändrade regler för betalning av underhållsstöd via försäkringskassan
Försäkringskassan hjälper i många fall till med att betala underhållsstöd för barn till separerade föräldrar dvs man kompletterar eller förskotterar det underhållsstöd som skall betalas av den förälder, som inte har den dagliga omsorgen om barnet, till den andre.
Undertecknade ifrågasätter inte beräkningsgrunderna på annat sätt än när det gäller vilket år beräkningen grundar sig på. I dag ser försäkringskassan till vilken inkomst man hade två år tidigare och månadsbeloppet beräknas utifrån detta. Med de svängningar som finns på arbetsmarknaden i dag så kan detta drabba den underhållsskyldige kraftigt om man tex blir arbetslös och inkomsten sjunker betydligt eller om man blir långtidssjukskriven.
Vi anser att man borde kunna använda samma beräkningsgrunder som vid t.ex. bostadsbidrag, dvs. att man gör en preliminär beräkning av årets inkomst.
Vi föreslår därför att;
- Socialdemokraterna arbetar för en förändring av nuvarande beräkningsmodell för
underhållsstöd så att det grundar sig på en beräkning av innevarande års inkomst.
Medlemsmötet Charlottenberg 061210
Charlottenbergs S-kvinnor
Adriana Wilke Toker, ordf.
Motion angående
det interna partiarbetet
Valresultatet 2006 blev en svår förlust för svensk socialdemokrati, för arbetarrörelsen och för den svenska välfärdsmodellen.
Valförlusten är föremål för analyser och spekulationer. Alla var övertygade om att landets stabila ekonomi och rådande högkonjunktur skulle gynna den sittande regeringen.
Detta var en felbedömning och förklaringen finns nog snarare att finna i väljarnas, de s.k. gräsrötternas känsla av att ha förlorat inflytande i politiken. Folkrörelsetanken tycks ha tappats bort och ersatts av den krassa ekonomismen,
Partimedlemmar har uppfattat en brist på lyhördhet från kommunpolitiker, fackliga företrädare, arbetarekommuner, partidistrikt och riksdagsgrupper.
Det har förekommit brister i rättvisa och välfärd, de partimedlemmar som påpekat detta har inte setts med blida ögon. År efter år har det lovats satsningar på vård, skola och omsorg, dock utan att tillräckliga satsningar gjorts. Med tanke på det utmärkt goda ekonomiska läget känns det bittert att arbetarregeringen förlorade makten till borgarna pga. För stor respekt för den s.k. budgetdisciplinen. Vi har levat under våra tillgångar och nu blir det borgarna och deras välbeställde sympatisörer som får njuta frukterna av vårt samlade välstånd.
Tiden i opposition måste förstås användas för att stärka förtroendet mellan väljare och förtroendevalda. Rådslag, studiegrupper, kort sagt ett mycket aktivare partiarbete som fördjupar den ideologiska förankringen och blir en länk mellan medlemmar och beslutsfattare.
Olof Palme yttrade följande: många förslag om stora genomgripande samhällsförbättringar i vårt land har haft sin upprinnelse i en studiecirkel. Vår egen tankesmedja A B F bör lika väl som moderaternas Timbro m fl borgerliga opinionsbildare spela en viktig rill i det nödvändiga återuppbyggnadsarbetet före nästa val.
Vi S-kvinnor i Charlottenberg föreslår:
- Att stor vikt läggs på det slitsamma arbetet att få varje arbetarekommun och varje partidistrikt att jobba effektivt och målmedvetet.
- Att A B F får resurser för att bli en viktig länk i utbildning av förtroendevalda och övriga medlemmar
- Att vi som oppositionsparti för en hård granskning av våra motståndare och ger oss in i debatten med envishet och kunskap.
Långelanda 061209
Marit Paulsson
061210 behandlade Charlottenbergs S-kvinnor motionen och antog den som sin egen.
Adriana W. Toker, ordförande,