För att besvara frågan – Hur förverkligar vi det sociala protokollet? – arrangerade idag Socialdemokraterna och LO en hearing i riksdagen. Bland deltagarna fanns representanter från politiken, akademin, fackförbund och arbetsgivare.

Socialdemokraterna vill se en bättre balans mellan EU:s ekonomiska och sociala dimension. Den fria förhandlingsrätten, konflikträtten och vår rätt att bibehålla den svenska modellen kan inte underordnas den fria rörligheten på den inre marknaden. Vi vill därför att EU inför ett socialt protokoll som bättre skyddar de fackliga rättigheterna samtidigt som en hållbar tillväxt skapas i Europa.

Flera exempel från verkligheten togs upp under seminariet. Ella Niia, förbundsordförande Hotell- och restaurangfacket och Johan Lindholm, förbundsordförande Byggnads visade på hur verkligheten ser ut för deras medlemmar och Jens Hoffman, VD på byggföretaget Dipart, en entreprenör i byggbranschen, vittnade om förhållandena där utländsk arbetskraft utnyttjas till svarta löner och usla villkor samtidigt som seriösa företag utkonkurreras. De är överens om att vi inte rår på jobbtraffiking och dumpade villkor själva. De uppmanade politiken att ta tag i och driva frågan om att skapa schysta villkor som ger samma spelregler för alla på arbetsmarknaden.

Professor Andreas Bücker visade på utmaningar innehållsmässigt i ett socialt protokoll. Från vårt grannland Norge beskrev professor Stein Evju hur man arbetar med lagstiftning för att hantera förhållandena mellan marknaden och de som jobbar i branscher med många personer från andra Europeiska länder. Han visade på hur man bör lyfta in och tolka de mäskliga rättigheterna i ett socialt protokoll kopplat till EU:s fördrag.

Dagen avslutades med en politikerpanel där Marie Granlund (S), Torbjörn Johansson, LO, Ylva Johansson (S) och Olle Ludvigsson (S) pekade på att det nu är dags att börja omsätta många års diskussioner i praktisk handling och låta EU att spela roll i strävan efter sociala framsteg. Det är hög för politiken att börja agera.