TRANSLATE WEB PAGE   NÄTVERKSPORTALEN WWW.S-INFO.SE   BLOGGPORTALEN WWW.S-BLOGGAR.SE   FORUMPORTALEN WWW.S-FORUM.SE 
Skåla för nya reformer!
1 juli 2005 15:20


Idag den 1 juli träder en rad lagändringar i kraft. Vi vill så klart fira dessa genom att lyfta fram några av de positiva förändringar som skett under en socialdemokratisk regering. Någon champagne att skåla med kan vi tyvärr inte erbjuda det borgerliga blocket eftersom detta förutom något undantag valt att inte bifalla många av lagförändringarna. Therese Hulthén, vice förbundsordförande i RFSL kommenterar lesbiskas rätt till provrörsbefruktning och föräldraskap.




Therese Hulthén vice ordförande för RFSL välkomnar beslutet om assisterad befruktning och föräldraskap:


- Som lesbisk är det ett efterlängtat beslut. Det innebär att alla barn får samma trygghet både juridiskt och socialt oavsett föräldrarnas sexuella läggning.


En positiv utveckling
- Det är få som har råd att åka till Danmark och Finland för en dyr insemination som dessutom kanske inte lyckas på bara ett försök.


Hon tror att acceptansen i samhället för lesbiska föräldrar kommer att öka och att det kan bidra till att fler vågar gå ut med sin sexuella läggning.
-Det finns ett stöd i lagstiftningen som gör att man känner sig bekräftad på ett helt annat sätt än tidigare.


Stolt men inte nöjd
-
Kanada har redan ställt sig bakom könsneutralt äktenskap, säger Therese Hulthén och menar att Sverige har en bit kvar innan vi nått ända fram. Idag ska hon fira med nymogna jordgubbar och champagne.



Assisterad befruktning och föräldraskap
-
Från och med idag kan lesbiska par få provrörsbefruktning med donerad sperma. Både kvinnan som föder barnet och hennes partner räknas som föräldrar.


En röd ros sänder vi dock till folkpartiet, 15 moderater, och 11 centerpartister som tog mod till sig och gick emot storebror Reinfeldt och co.


Utvidgning av diskrimineringsförbudet
-
Skyddet mot könsdiskriminering utvidgas. Det blir arbetsgivarens sak att bevisa att ingen diskriminering ägt rum.


Stärkt skydd för ensamkommande barn
-
Flyktingbarn som kommer hit utan föräldrar får en god man utsedd, som ska vara inte bara förmyndare utan också vårdnadshavare. Det innebär att den gode mannen kan besluta exempelvis var barnet ska bo.


Översyn av arbetsrätten
-
MBL-information blir obligatorisk också på arbetsplatser där det inte finns något kollektivavtal. Arbetsgivaren ska hålla de anställdas fack underrättade om hur verksamheten utvecklas och om riktlinjerna för personalpolitiken.

[2005-07-01]