Den Internationella Arbetsorganisationen (International Labour Organization), ILO, är ett fackorgan för sysselsättnings- och arbetslivsfrågor inom FN, vars mål är att bekämpa fattigdom och befrämja social rättvisa. ILO:s uppgift är att värna fackliga fri- och rättigheter samt att främja sysselsättning och understödja bättre arbetsvillkor. Trepartsmodellen som ILO använder sig av, mellan företrädare för regering-arbetsgivare-arbetstagare, har som syfte att bl.a. lösa tvister med fredliga medel och motverka konflikter samt hantera normbildning globalt. I en alltmer globaliserad värld där både företag, kapital och arbetare är mer gränsöverskridande kan ILO spela en viktig roll för ökad dialog mellan arbetsgivare och arbetstagare för sociala framsteg. Dock bör ILO:s konventioner omfatta alla medlemmar i FN och inte bara medlemmar i ILO. Detta genom att alla medlemmar i FN således också blir medlemmar i fackorganet ILO. Vidare bör ILO förfoga över sanktionsmedel genom FN för de som inte underlåter sig att följa konventioner. 1988 års deklaration om grundprinciper och rättigheter i arbetslivet bör också ingå i de grundläggande mänskliga rättigheterna. Detta för att fastslå bl.a. rätten för arbetstagarna att organisera sig fackligt och inneha rätten tillkollektiva förhandlingar.

Därför anser SSU Sörmland:
· att alla stater som är medlemmar i FN också automatiskt blir medlemmar i fackorganet ILO.
· att alla av ILO-konventioner blir bindande för medlemmarna att följa.
· att ILO, genom FN, bör inneha sanktionsmedel för de medlemmar som inte förmås att följa ILO-konventionerna.
· att 1988-års deklaration om grundprinciper och rättigheter i arbetslivet ska ingå i de grundläggande mänskliga rättigheterna.